各位老铁们好，相信很多人对不打园长电话犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于不打园长电话犯法吗以及幼儿园不退费怎么投诉的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
幼儿园不退费怎么投诉
可以直接拨打教育主管部门电话投诉。这要看要求退费的理由是否合法，如果本身复合退费要求，无须投诉，可以直接与幼儿园园长沟通。如果要求不合理，即使投诉到教育局也没用。所以，最好与幼儿园好好协商，投诉不是解决问题的唯一的途径，有诉求好好沟通比较好。
怎么投诉公立幼儿园园长
跟教育行政部门或者工商局举报投诉，由审批机关或者其他有关部门责令限期改正，并予以警告;有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得;情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的，没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
幼儿园投诉流程有哪些
方法一：你可以跟教育行政部门投诉。非法办园的，根据《民办教育促进法》第六十二条规定：由审批机关或者其他有关部门责令限期改正，并予以警告;有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得;情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
方法二：开设幼儿园需要经过属地教委的审批，建议您以无照经营的名义联系属地工商局和教委进行举报。工商局电话12315，教委电话建议通过114查询。
怎么投诉幼儿园
1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位，所以工商部门不应管理此事，按照正常的归属管理，应属于当地教育部门;
2、因儿童系无民事行为能力人，所以在幼儿园期间，幼儿园的教师负有看护、教育的义务，如受到不正当的伤害，家长可以按正常途径向院长，或上级主管部门反映，要求教师履行其讲应尽的义务;
3、如果教师存在故意虐待儿童现象，在取得足够的证据后，可以向“向法院起诉，也可向当地妇女儿童保护部门如妇联等部门投诉;”
4、也可通过媒体或其他正当渠道反应材料;
5、如果不愿这样做或无法改变这种情况，可以考虑更换幼儿园，这样就至少可以解决儿童不再受到伤害的问题。
幼儿园可以拒收幼儿入学吗
幼儿园可以拒收孩子，只要幼儿没有达到幼儿园方面的招生要求，幼儿园就可以拒收。幼儿园确定幼儿不符合幼儿园的招生要求，比如户口不在当地、户口不在幼儿园辖区范围里、幼儿身体存在传染病等，那幼儿园拒收孩子的行为属于合法的。
幼儿园并不属于义务教育阶段，因此幼儿园方面拒收幼儿，家长不能判定幼儿园违法，追究幼儿园的法律责任。建议家长在给孩子选择幼儿园的时候，应该要看清楚幼儿园招生条件，确定自己的孩子符合幼儿园条件再报名。
需要什么条件才能解雇幼儿园园长
幼儿园园长不能无故开除员工。
根据劳动法规定，任何组织和单位是不可以随便开除员工的，若单位需要解除劳动合同一般需要提前30天书面形式通知，并应该按照公民实际工作年限补偿一定的经济损失给予员工。
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。