这篇文章给大家聊聊关于工伤认定书是自己拿吗怎么拿，以及拿到伤残鉴定书后怎么做对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、厂里不给工伤认定，自己去认定需要什么证明
在发生工伤1年内，本人或家属可以向当地社保局工伤科申请工伤认定。
二、厂里帮工人申请工伤的话.病人的原件材料要拿给厂里给相关部门
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：
1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）
3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料之后等待结果就可以了。
三、是自己去做工伤伤残鉴定还是公司去做,到哪儿去做鉴定
1、可以自己去。先做工伤鉴定，被认定为工伤，再做劳动能力伤残鉴定。伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
2、一、工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序。
3、二、工伤程序：首先，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。
四、工伤鉴定十级后怎么才能拿到赔偿
1、发生工伤事故后，依法建立了等级。在这种情况下，作为当事人要明确是否解除劳动关系。一般情况下，建议当事人委托专业律师，发函给用人单位。明确是否解除劳动关系的意愿以及主张的工伤待遇的具体数额以及计算明细。
2、如果协商一致可以签订书面协议。要求对方履行。如果协商不成，可以申请劳动仲裁依法裁决。对方不履行裁决的，还可以依法强制执行。
五、受了工伤，劳动能力鉴定报告出来之后被公司拿走了该怎么办自己也没留一份，到哪可以在弄一份
1、拿到劳动能力鉴定结论后，接下来便是申请工伤保险赔偿了。工伤保险赔偿流程（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。扩展资料人社部工伤保险司负责人就《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》答记者问时提醒，按照《办法》，工伤患者受伤后，首先要及时向有关部门申请劳动能力鉴定。负责人介绍说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。其次，工伤患者要向劳动能力鉴定部门提供全面准确的材料，包括工伤认定决定书原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。再其次，工伤患者按时参加现场鉴定。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。工伤职工无正当理由不参加现场鉴定的，或者拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的，当次鉴定终止。参考资料来源：人民网-人社部：工伤患者受伤后首先要及时申请劳动能力鉴定
六、工伤本人可以自己领取一次性伤残补助金吗
不解除劳动合同的话，只能领取一次性伤残补助金（在社保局领，九级的话应该是工伤前12个月的平均工资×9个月！）一次性医疗补助金（离职后社保局发，具体几个月看所在地区的发放标准，九级工伤，湖北咸宁8个月×4212元）；一次性就业补助金（离职后公司发，12个月×4212元）
七、工伤证明是谁开
工伤证明不是随便开的，是需要按规定程序认定的，认定工伤的部门是人社局工伤保险处，发生工伤后带上材料，包括本人身份证，住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，劳动合同，以及个人证明，还有工伤申请表，到工伤保险处办理认定手续，工伤认定书是唯一合法证明。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。