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一、江西工伤十级伤残赔偿标准2019
1、十级伤残判定:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者
2、十级伤残赔偿标准:为6个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的南昌市上年度职工月平均工资;配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、九级伤残江西一共赔多少万2023年
1、根据江西省人力资源和社会保障厅制定的《江西省工伤保险金的支付管理办法》,工伤九级赔偿的金额分为三档:
2、一档:如果受害人丧失生命,其家属可以获得65万元的死亡赔偿金;
3、二档:如果受害人因伤残致残的,在65万元的赔偿范围内,按照不同的伤残程度适当提高,最高不超过65万元;
4、三档:如果受害人致残的同时,还存在其他身体损害,补偿标准按照相关条款执行。
三、江西省2023伤残津贴调整标准
1、(一)被鉴定为一级至四级伤残人员,伤残津贴按照下列标准进行调整:一级伤残人员每人每月增加151元;二级伤残人员每人每月增加142元;三级伤残人员每人每月增加134元;四级伤残人员每人每月增加126元。
2、调整后,一级伤残津贴低于3175元的、二级伤残津贴低于2999元的、三级伤残津贴低于2822元的、四级伤残津贴低于2646元的,分别按3175元、2999元、2822元、2646元计发。
3、(二)被确定为需要生活护理的因工致残职工,按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次,其生活护理费标准统一调整到3588元、2871元、2153元。
4、(三)因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的,其配偶每人每月增加67元,其他亲属每人每月增加50元(其中,孤寡老人或者孤儿每人每月在50元的基础上增加17元)。如工亡职工有多个供养亲属的,其增加的供养亲属抚恤金之和不超过167元/月。
5、调整后的供养亲属抚恤金,配偶低于1411元的、其他亲属低于1058元的、孤寡老人或者孤儿低于1411元的,分别按1411元、1058元、1411元计发。
6、(四)按照《工伤保险条例》第三十六条规定,与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级至六级伤残职工,按五级伤残每人每月增加117元、六级伤残每人每月增加100元的标准调整伤残津贴待遇,所需费用由用人单位支付。
7、调整后,五级伤残津贴低于2470元的、六级伤残津贴低于2117元的,由用人单位分别按2470元、2117元计发。
8、(五)因工伤提前退休人员2022年养老金调整后低于四级伤残津贴最低发放标准2646元的,补足至2646元。
四、2017年江西省农民工伤赔偿标准
1级:27个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴;
2级:25个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴;
3级:23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴;
4级:21个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。
1、1至4级伤残职工由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数,缴纳养老保险与医保费用到退休年龄。
2、工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的,缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。
5级:18个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴;
6级:16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴。
5级:18个月本人工资的一次性伤残补助金、20个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及32个月一次性伤残救助补助金;
6级:16个月本人工资的一次性伤残补助金、17个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及28个月一次性伤残救助补助金。
1、患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、保留劳动关系,难以安排工作的按月发放伤残津贴。
3、5级至6级工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
7级:13个月本人工资的一次性伤残补助金;
8级:11个月本人工资的一次性伤残补助金;
9级:9个月本人工资的一次性伤残补助金;
10级:7个月本人工资的一次性伤残补助金。
7级:13个月本人工资的一次性伤残补助金、13个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及25个月一次性伤残救助补助金;
8级:11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及21个月一次性伤残救助补助金;
9级:9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金;
10级:7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。
1、患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、7级至10级工伤职工距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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