很多朋友对于班主任骂老总儿子犯法吗和老师歧视学渣和犯法吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
六年级下学期，发现孩子班主任怀孕了，怎么办会不会影响对孩子的教育
孩子六年级，班主任怀孕，这并不矛盾，有什么奇怪的，别人不违法，合情合理。总不能说，为了教你的孩子读书，别人不结婚生子吧。杞人忧天，庸人自扰。班主任生孩子离岗之后，学校会安排人员接替，说不定，继任者更加优秀，有什么好担心的，真是咸吃萝卜淡操心。
如果班主任利用压扣毕业证来威胁我们，有什么办法可以告她吗
老师为什么要威胁你？威胁你什么？一张毕业证，老师能威胁到你什么？
告老师，当然没问题，不过得有证据；而且还得是见的了阳光的证据，就像老师扣扣你的毕业证那样——敢做敢当！
老师让完不成作业的学生罚站听课合理吗
应敲打的还得敲打一下，一味地说好话，一味地放纵，那叫溺爱。溺爱中的盆花是经不起风雨的，出社会永远是弱者。严是爱，松是害，不管不教要变坏。管教才是真正的爱护。
老师歧视学渣和犯法吗
谢谢相邀，很高兴能回答这个问题。在我看来，用“学渣”或“差生”称学生非常不妥。现在一般改称后进生，具体表现为，暂时文化落后或品德落后，不能因此就说他们是渣子。
教师歧视后进生，很难断定违法。它是冷暴力，是对学生讽刺、公开羞辱、漠不关心等，是对学生精神虐待。它不同于体罚学生，有铁证如山的伤痕，让教师无言辩驳。
歧视后进生与体罚学生相比，表面上看，经过体罚的学生，留下惨不忍睹的伤痕，经媒体曝光，经常引起众怒，甚至轰动全国。教师自然也得到相应处罚。但我很少听说，有教师因歧视后进生，而遭受到处罚。也没有明确法律条文，不允许教师对学生实行冷暴力。即使有，也很难确定界线。
但有时教师的歧视，给后进生造成的伤害，远远胜于体罚。皮肉之伤，易治愈。但因歧视，造成的心灵伤痕，却长久地烙在后进生心中，难以消除。如骂学生智障、视后进生为空气、后进生有点进步，老师怀疑通过作弊获取等等。
人人都有自尊心，后进生也同样有，希望得到老师尊重。不可否认，有的学生因身体原因，如智力发展滞后，导致成绩不理想。这些后进生很可怜，理应得到老师同情和帮助。结果老师恶语相加，弃之不管，对学生是双层伤害。长期受教师歧视的后进生，一是易造成自卑心理，对学习失去信心。二是产生逆反心理和对立情绪，恨老师，想方设法与老师对着干，破坏班级纪律。
最后，作为教师，不能歧视后进生，用发展的眼光看待他们。多给他们一些鼓励，让他们树立学习的信心。其中最重要的是，多给后进生一些关爱，这是他们最缺乏的，爱就是阳光，爱就是雨露，没有它们，小树怎么能茁壮成长。
有没有敢顶撞孩子班主任的家长能说说是什么原因吗
家长和老师的目标是一致的，让孩子健康成长。但方法不一致……不想多说，多说无益。
别伤了对您好的人的心……谁的心都是肉的。
大家支持小学生向老师举报、告状、告密吗
首先要必须纠正提问者一点，“告密”这种带有强烈贬义的词语，实在不适合用在单纯幼稚的小学生身上。毕竟大多数小学生还没进化到想要靠告密的勾当来达到个人不可告人的目的的地步。
举报是一个偏向于褒义的词汇。如果一个坚持正义的小孩子，勇敢举报不良行为，小到作弊、旷课、撒谎，大到校园暴力、抢劫、拐卖、偷盗等，他对恶人的检举揭发就是义不容辞，不但要鼓励倡导，还要大奖特奖！
相反，如果是像提问者所说的带有贬义的“告黑状”、“告密”、为达到个人目的“打小报告”等，则不但不应提倡，反而应该打压遏止这种行为。
我过去所在的单位，就有这么一位人缘极佳、口才一流的告密者，平时里混在平民百姓堆里，跟你一起骂老总，骂部门经理，骂主管，骂同事，八卦，愤愤不平，赶脚跟你掏心掏肺，无话不说。等你信以为真，把心中不平事和盘托出，一吐为快，告密者转头向上司告发，祸从口出，悔之晚矣！
回顾历史，告密，告黑状，打小报告，这些偷偷摸摸见不得人的勾当，极易让我们联想到十年动乱留给我们的伤痛记忆——女儿揭发母亲反革命，父亲举报儿子反社会，朋友为了升官发财告黑状诬陷你贪赃枉法、行贿受贿……
因为有告密者的潜伏，人人自危，战战兢兢，人们失去了人与人之间最起码的信任和尊重。不敢说话，不敢表达，不敢做事，不敢有正常的人际交往，这是一个时代的悲剧。经历过这样苦痛时代的人，决不愿再容许悲剧重演！
小学生作为国家的未来，他们理应生活在一个自由民主、互信互爱、公平公正的社会里。设想一下，在一个周围布满告密者的校园，会培育出真诚勇敢，敢于仗义执言、捍卫真理的公民吗？！
救救孩子吧！
再度呼吁，归来吧，信任！重建信任社会。
无论小学生，还是大公民，对于检举揭发不法不良行为，须大力倡导，大张旗鼓地表彰鼓励，就“如同春天般温暖”！
而对于背后造谣诽谤他人告黑状的告密者，则应“如秋风扫落叶”一般，冷眼相待，决不留情！
老师在学校吃饭不交钱是违法乱纪吗
老师在学校吃饭不交钱，这种情况有没有？可以肯定地告诉你:有！我们学校就是如此。学校每天都要安排老师们到餐厅值班。主要任务:
1、组织学生打饭时排好队，以免学生因为拥挤发生争吵、打架事件。2、管理好学生，打饭时小心别让学生烫着。
3、吃完饭，老师们还要组织学生，进教室学习，一直到下午上课前半小时，都是值班老师的责任。
说主要问题:吃饭掏不掏钱！不掏。为啥？当然是学校规定。即使如此老师们愿意去吃吗？可以说90%的老师不乐意？为何？
首先，老师的工作是教书育人。上了一中午的课老师们都很累，也想回家歇歇！可学校说了:学生的就餐安全很重要，老师必须负起责任。学校说了，老师只能无条件服从。可有的老师心里不舒服:凭什么餐厅挣钱，让老师值班？你说，有道理没？说白了，老师是在替餐厅工作，吃饭不掏钱也是合情合理。
再者:老师也有家庭。很多女教师因为中午不能回家做饭，家人只好凑合。有个女教师，有次值班，爱人不在家。只有孩子一个人，又不会做饭。只好给孩子叫了外卖。这样看来，老师在餐厅吃饭没掏钱，但因为值班花的钱的一点也不少。这账怎么算？
可以说，不是学校有特殊的要求，一般而言，老师是不会无缘无故到餐厅吃饭的。如果，偶尔因为其他原因不回家，在学校吃顿饭，老师们都会选择自掏腰包，不会无缘无故去占餐厅的便宜。毕竟老师也都是通事理的人，不会因为一顿饭，而厚着脸皮，失了尊严。因此，老师到餐厅吃饭，不交钱，根本和违法乱纪不沾边。
没有调查就没有发言权，不能因为只看到了事件的表象，就妄下结论。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
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