这篇文章给大家聊聊关于工伤解除劳动合同能否领失业金补助，以及我在单位上班有工伤,现在离职了请问有失业险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 有工伤认定书可以领失业业吗
- 原工作单位破产解除劳动合同，买断工龄后不能享受失业保险领取失业金，是否合规合法？
- 工伤九级被单位开除，可以领取失业金吗？
- 做临时工交工伤保险能领失业金吗？
- 工伤赔偿还没下来能领失业金吗
- 我在单位上班有工伤,现在离职了请问有失业险吗
- 领失业金期间交了工伤保险还能继续领失业金吗
有工伤认定书可以领失业业吗
不是失业证明，是解出劳动合同，单位就可以赔偿。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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原工作单位破产解除劳动合同，买断工龄后不能享受失业保险领取失业金，是否合规合法？
谢邀。
1.是可以领取失业金的。2.领取失业金的条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。3.楼主符合条件，可以去进行失业登记，然后就可以领取失业金了。
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谢邀。可以很肯定的回答。九级工伤可以去医保机构领取一次性伤残补助，一次性医疗补助金。至于一次性就业补助金，只要要求或者被单位辞退，可以要求单位支付一次性就业补助金。至于失业金，如果是自己要求解除的，原则上不能领取。被单位辞退的可以领取。
具体的标准参照当地标准，不同地区不一样。我所在的地区，9级，三个一次性加起来在10万到12万左右。
做临时工交工伤保险能领失业金吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，临时工交了工伤保险能够领失业金吗？首先这个工伤保险保障的并不是失业金的待遇，它保障的是你在工作期间发生工伤意外伤害风险，可以通过工伤保险来进行全额医疗保险的报销，同时还可以享受工伤期间的这个工伤津贴待遇。
而我们想要领取失业金的前提条件是必须正常的，参加失业保险很明显，如果你单一的只参加了一个工伤保险，那么并不符合领取失业金的条件，所以说必须要参加失业保险之后，才具备享受领取失业金的条件，而且这个失业金的领取必须是企业单方面解除劳动合同以后才可以正常的领取失业金的待遇，否则的话是不能够领取的。
所以说参加工伤保险很明显是不能够领取失业金，二者之间的概念是不能够混淆的，但是如果说你既参加了工伤保险，又参加了失业保险，并且你的劳动合同也是企业单位单方面解除的，那么这种情况下你就具备享受失业金领取的条件，失业金领取的期限是根据你的失业保险参保来决定的，当你仅仅只参加了一年的失业保险，那么你应该只能够领取三个月的失业金。
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工伤赔偿还没下来能领失业金吗
工伤赔偿还没下来能领失业金。
工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
我在单位上班有工伤,现在离职了请问有失业险吗
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、工伤者，按规定辞职以后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。。
领失业金期间交了工伤保险还能继续领失业金吗
不能
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。
好了，关于工伤解除劳动合同能否领失业金补助和我在单位上班有工伤,现在离职了请问有失业险吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
