大家好，如果您还对劳务人员合同到期有补偿吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳务人员合同到期有补偿吗的知识，包括只签劳务合同能赔偿双倍工资吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、60岁以上解除劳动合同有补偿金吗
《劳动合同法》第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况。但是前提是单位与职工签订了合法的劳动合同。职工年满60岁就达到退休年龄，劳动合同自动终止。即使单位需要续聘或返聘，按规定也是不能签订劳动合同的，只能签劳务合同，性质上不同于劳动关系，所以解除合同不需补偿。
二、劳务合同没到期有赔偿吗劳务合同没到期，陪偿违约金怎么陪
在劳务合同未到期的情况下,赔偿是按照合同违约金来赔偿的。其赔偿不能按照劳动法中的辞退性赔偿计算,因为劳务合同并不等于劳动合同,其赔偿的规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
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