大家好，劳动教养属于坐牢吗相信很多的网友都不是很明白，包括劳动教养制度是什么意思也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动教养属于坐牢吗和劳动教养制度是什么意思的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、劳动教养比坐牢严重么
劳动教养与坐牢相比，劳动教养的刑罚程度较轻，适用范围较窄，改造方式以劳动为主。而坐牢则适用于更严重的犯罪行为，刑罚程度较重。
二、劳动教养跟判刑有啥区别
劳动教养和判刑都是法律制裁的一种方式，但它们之间有一定的区别：
1.强制力度不同：劳动教养属于社会教育惩罚，而判刑是法律制裁。强制力度上，判刑比劳动教养强。
2.惩罚方式不同：劳动教养主要通过劳动来惩罚违法犯罪行为，强调的是改造和教育。而判刑则是惩罚犯罪行为本身，强调的是惩罚和威慑。
3.惩罚期限不同：劳动教养的最长期限为三年，判刑的期限则根据犯罪行为的严重性而定，可以是数年甚至终身。
4.影响不同：劳动教养主要影响到个人和社会秩序，判刑则不仅影响到个人和社会秩序，还会影响到个人家庭、工作和生活等方面。
总的来说，劳动教养的重点在于改造和教育，而判刑的重点在于惩罚和威慑。两种措施在适用时需根据具体情况进行评估和选择。
三、劳动教养和行政拘留一样吗
根据中华人民共和国治安管理处罚法和中华人民共和国劳动教养条例的规定，行政拘留是公安机关对违反治安行为所做出的行政处罚，执行地点在公安机关的行政拘留所，而劳动教养则是公安机关依法对违法行为人作出的行政强制措施，执行地点在司法局下属的劳动教养所，但现在劳动教养条例国家已经废止，已经没有劳动教养的处罚了。
四、劳动教养过能开无犯罪记录证明吗
劳教与判刑劳改，是两码事。劳动教养，是公安机关，依据治安处罚条令，对当事人做的处理。劳动改造，是通过法院开庭审理，依法判处有期徒刑的犯人。只有通过法律判决的人，才称之为罪犯。劳教人员，并没有通过法律判决，还不能称之为罪犯。所以，劳教人员可以开无罪证明。
五、劳改算不算坐牢
算，是坐牢的一种方式，就是说劳改犯就是以劳动改造的方式对其犯罪行为进行的惩罚，是坐牢，并不是说劳改犯就不用坐牢了，工作时进工厂，下班后还得回牢房。
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