老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于过试用期辞退补偿多少合适和辞退补偿金从试用期开始算的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享过试用期辞退补偿多少合适以及辞退补偿金从试用期开始算的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、过了试用期两天被辞退有补偿吗
有无补偿要看你工作单位给你签定的劳动合同。如果是合同规定的超过试用期被辞退按什么赔偿那就应该有补偿，哪怕是过了试用期二天；但如果劳动合同未写试用期过后被辞退有补偿那就没法给你补偿。所以有无补偿要按合同规定执行，如果你认为不理，可以申请劳动仲裁。
二、试岗期被辞退有赔偿吗
有的，如果公司在试用期辞退员工，也是按员工在公司工作时间来进行赔偿，一般都会得到0.5+1=1.5个月的经济补偿金，因为试用期内一般都是在六个月以内，所以经济补偿金为0.5个月，另加一个月的通知期。
三、入职半天被辞退有赔偿吗
有的。因为虽然只是入职半天，但是仍然是该公司的员工，所以如果被辞退，所在单位是应该对被辞退的职工予以相应的赔偿的。
关于本次过试用期辞退补偿多少合适和辞退补偿金从试用期开始算的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
