大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下星期六日加班工资怎么算的问题，以及和六日加班费如何计算的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、5000底薪上六休一加班怎么算
回答如下：如果每周工作6天，休息1天，那么一个月大约工作26天。如果每天工作8小时，那么一个月总共工作208小时。
如果底薪是5000元，那么每小时的工资是5000元/208小时≈24.04元/小时。
如果加班，通常按照正常工资的1.5倍或2倍计算。如果加班1小时，那么加班费可以是24.04元/小时×1.5≈36.06元/小时或者是24.04元/小时×2≈48.08元/小时。
因此，如果加班1小时，可以获得36.06元/小时或者48.08元/小时的加班费。
二、请教:月薪制的加班费怎么算一个月上班26天，一天11小时，2600一个月，怎么计算，计算方式
按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75天应该按加班计算。每天工作8小时，超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资，每小时的加班费计算方法如下：2600÷21.75÷8×1.5×3（加班的小时数）＝67.24；周六周日加班2倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×2＝239.08；法定假日加班为3倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×3＝358.62
三、周末上班一天算几小时加班
1、同意一楼的，以公司的规定为准。
2、因为有些公司的出勤规定里面会有注明。
3、比如我们公司实行每周六天工作制，而周六的加班工资已经直接算在基本工资里面了。我也听说过有些工厂是按计时工资计算的。所以说周末上班的工资是否算加班费，怎么算应该根据各公司的规定来算。贵公司的行政应该会有工资计算的规定制度，你可以多了解一下。
4、正常的情况下，即公司为五天工作制，每天工作8小时的企业的话，
5、那么周末加班就按正常的日工资来计算加班工资。
6、即每个月基本工资/30天为日工资，日工资/8为小时工资。
7、加班不满8小时按具体加班时间来算，加班满8小时则算加班一天，加班超过8小时则超出部分按具体超出时间来算。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。