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我查到同事陷害我，我是揭穿他呢还是以其人之道还治其人之身呢
如果真真正发现同事陷害你，你可以理直气壮揭穿他，自己没必要那样做，不能因为别人是小人，自己和他学习，降低自己人格。
被别人诬告会怎么办，法律怎么规定的
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。
诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。
同事在背后说坏话陷害你，如何处理既不伤感情又让她不敢再说
在单位遇到小人陷害你，怎么处理都不可能做到既不伤感情，又让她不敢再诋毁你。
1.她伤害你在前，你们之间已无感情可言。识破她中伤你的伎俩之后，你若不想伤害他，就只能抱着“吃亏是福”、“难得糊涂”的心态来处理，任她祸害你，只是不再与她交往，遇见她就如同遇到臭狗屎一般，绕道而行。这样做只能减少她祸害你的几率，她何时再对你下手是无法预知的，也是防不胜防的。
2.看她是怎样陷害你的，如果对领导讲你的坏话造谣生事，你可找领导说明事情来龙去脉，还原事实真象，让领导知道她是一个什么样的人。如果她离间了你与同事、朋友、亲戚的关系，就比较麻烦了，你需要逐个说明情况、解释清楚。谣言止于智者，相信明白人自会明白一切，不会再给小人当枪使。
3.既然你们之间的感情已被她祸害殆尽，还跟她讲什么感情？你大可以牙还牙，以其人之道还制其人之身，让她知道陷害人是一个什么样的下场，尝一尝自己种下的恶果。正所谓“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”！
上述第二第三点，或许可以让小人的恶行有所收敛，但不能保证她再也不敢说你坏话，再也不敢诋毁你。作为小人，就如同疯狗一般，攻击性是非常强的，人不可能去咬疯狗，但疯狗却很可能咬人，并且不止一次地咬人。
人们常说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”平时，在单位做事，不要主动去欺负人祸害人，但做人也不能过于实在毫无防人之心。“逢人但说三分话，未可全抛一片心”，只要时时注意，处处小心，小人便无逢可钻，无从下手，兴不了妖，也作不了怪。
同事在会议上公开诬陷我，我该怎么办怎么做才能既保全他的面子又能让领导不误会我
你完全不用害怕。一定要自信。有些事情不用多解释。时间长了。真相自然会明白。这个同事以后共事起来，多长个心眼。防人之心不可无。以免得再受之伤害。
被别人诬陷，并打伤，请问法律上需要负哪些责任会怎样判刑
故意诬陷别人偷窃，需要承担法律责任。《刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
同事诬陷你，说一些她没看见的事，还是一个科室的如何处理
首先这个问题是沟通的问题，既然出现冲突，就要先保持冷静，然后想办法解决冲突。
当我们被别人诬陷的时候，第一反应肯定是很生气，我平时对ta那么好，又没有得罪ta，凭什么遭受这闲气啊。但是仔细想想的话，还是要冷静下来，明白这个事情的原委再采取进一步的行动。
没有调查就没有发言权，主观臆断别人的想法是很不可取的。在工作中小可也会和别人产生意见上的不和，随后发生一些不可思议的事情都会浮想联翩，和这个人联系起来。ta的一言一行都会让我觉得是ta在针对我，当这段气消了以后，再回过头来看看，有什么大不了的，也随即坦然处之。
最后给你一个建议，如果一个人背后针对你，或者说说一些恶言恶语的话，最好的办法是不要理睬ta。公道自在人心，多行不义必自毙，我见过很多个小人，最后的下场都不怎么好，常在河边走哪有不湿鞋的，善恶有报，不是不报，时机未到，为何自己报。
如果你被村里人诬陷，你会怎么做
我是农人小梁，很高兴回答这个问题。如果我被村里人诬陷，我会做以下几点，1、当面对质，（带好录音笔）首先向对方表明自己不做这样的事，如果对方执意要这样诬陷自己，要求他拿出证据，道听途说都不能为证据，必竞人命关天。如果对方拿不出证据，那他是诬陷，到法院或找相关部门起诉和投诉。2、如果对方拿出莫须有的证据，那么当场报警，要求派出所调解，并要求对方道赚并写下保证书，以免日后抵赖。3、对方如果不拿证据，就是要这样诬陷，先警告，警告无效再找村干部调解，村干部调解不下来，那就到镇里调解。如果调解不下来，那就坚决起诉。被人诬陷首先是要对方付出代价，以至将来不再有类似事件。希望我的回答对你有用。
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