本篇文章给大家谈谈工伤认定是否需要通知公司员工，以及员工受工伤公司应该怎么做对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、我申请了工伤认定，老劳动局叫我去做笔录是什么意思
1、根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
2、用人单位或者工伤职工及其近亲属申请工伤认定，人社局受理之后，需要对申请人提供的证据进行调查核实，调查人员会找相关人员进行问话，进入现场查看、记录、复制有关资料。询问知情人进行笔录，这些都是调查合适的需要。
3、第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
4、社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
5、第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
6、第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
7、（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
8、（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
9、（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
10、第十二条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
二、公司需要工伤者病历单和拍的片子为什么
公司需要工伤者病历单和拍的片子，是给工伤者提出工伤认定申请应当提交的材料要求。
三、工伤认定申请日期填写是受伤时间还是就诊时间
1、工伤认定的时间一般都是职员受伤之后的48小时之内，如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的，我们都知道，办事都是需要效率的，如果都没有时间规定，那么很多事情都会堆积，后果不堪设想，一般工伤认定是由用人单位申请，并且是在三十天内申请。
2、工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
6、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
7、(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
8、(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
9、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
10、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
11、第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
12、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
13、第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、在厂里办工伤。做工伤认定还需要本人去吗
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若是由用人单位申请的，不需要工伤职工本人前往。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
五、做伤残鉴定时要通知厂子或社保局到场么
在伤残鉴定过程中，通知厂子或社保局到场不是必需的，但通知他们可能会对您的权益产生积极的影响。
伤残鉴定通常是由专业鉴定机构进行的，鉴定的目的是评估伤者的伤残等级和损失程度。在进行鉴定时，您可以选择邀请厂子或社保局的代表参加，以便他们了解伤残鉴定的过程和结果。这样做有以下好处：
1.确保公正性：厂子或社保局的代表在场可以确保伤残鉴定过程的公正性，避免可能存在的偏袒或不当行为。
2.及时沟通：厂子或社保局的代表可以就鉴定结果与鉴定机构进行沟通，有助于尽快解决相关赔偿和待遇问题。
3.加快处理速度：有时厂子或社保局的参与可以帮助加快处理速度，减少您需要等待的时间和精力。
然而，这并非强制性的要求。如果您选择不通知厂子或社保局，鉴定机构也会按照规定进行鉴定。在鉴定结束后，您可以将鉴定结果告知厂子或社保局，并根据相关法律法规和政策，申请相应的赔偿和待遇。
请注意，具体的法律法规和程序可能因地区和国家而异。在进行伤残鉴定时，建议您咨询专业律师或相关部门获取详细信息，以确保您的权益得到充分保障。
六、工伤认定申请表由谁填写，如何申请
工伤认定由是单位提出申请的，则申请人写单位；工伤认定是由个人提出申请的，则申请人写个人。
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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