本篇文章给大家谈谈办公室安装监控未告犯法吗，以及单位给老师办公室安装监控器的合法性对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
在办公室安装摄像头一直监控员工活动是不是违法
在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头，并不构成对员工隐私权的侵犯，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
办公室安装摄像头合法吗
在一定情况下是合法的。1.根据相关法律规定，用于维护公共安全和公共利益，以及在公司经营工作中所必需的摄像头安装是合法的。2.具体情况而言，如果摄像头的安装属于侵犯他人隐私的行为，或者未经被录制者同意盲目地记录他人的行为，这种行为是不合法的。3.因此，办公室安装摄像头必须在充分尊重员工隐私的条件下进行，并且应事先告知员工摄像头的使用目的和范围，以避免侵犯员工隐私。
员工寝室及办公室安装高清监控器是否是违反了法律规定
在员工寝室安装高清监控器当然是违法了，侵犯了他人的隐私权。在办公室安装监控器则要区别对待，看你们单位的性质，不是所有的办公室都必须安装监控器的。希望能帮到你。
公司在办公室针对个人安装监控是否合法有啥好办法吗
这问题比较复杂。那么，我就复杂问题进行简单化的回答。
依法维权这句话不是空话。赔偿没谈拢，你还天天上班，对方怕你搞破坏就监督你，包括装监控。你在维权过程中，要遵守法律，不冲动，谨言慎行，不要落人口实。否则，本来占理的维权，有可能变成胡搅蛮缠，扰乱正常的工作秩序，甚至给对方造成损失而要你赔偿。
你在此过程中务必注意保留证据。
你可以报警。没有经过你的同意，在你办公室里安装监控侵犯了你的隐私权。
你可以争取劳动监察部门的支持，n申请劳动仲裁。
你可以请律师帮助你维权。专业的事情交给专业的去做会更好。律师的介入或许更有利于促进问题的解决。
考虑成本如果赔偿金额值得你不工作专门争取，那就尽力争取。
假如赔偿金额不是太大，建议你不放弃，但是不要再为此耽误过多时间。不妨妥善离开，一边在新的职场工作，一边维权。
如果赔偿金额小，也可以放弃。不要为了所谓的争一个理而浪费职业时光，这样不值得。这种情况有许多人是有教训的。有些人并不是仅仅为了物质利益，而更多的是为了争一口气，死磕到底，最后或许得了理，但是浪费了工作时间，浪费精力，影响心情，影响生活，影响身体健康，得不偿失。
建议你冷静分析利弊，采取适当的维权行为，降低维权成本，争取早日妥善解决问题。
私自在办公室安装探头要负什么法律责任
办公室是公开场所，安装探头不侵犯他人任何权益，所以不用负法律责任。但如果不是单位领导让装的，而是某个人私自安装的，单位领导有权让他拆除，并赔礼道歉。如果是领导让装的，别人就无话可以说。
单位给老师办公室安装监控器的合法性
我国相关条例规定只有在特定行业需要装有监控摄像头，比如金融机构的前台，其他服务行业涉及到人身和财产安全的公共场所，但是一般事业单位或者是其他的企业单位在没有征得企业员工的下允许就装有摄像头，从根本上是不合理的。
办公室里装摄像头跟录音,这算不算违法
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。