其实45岁离职犯法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解合同签的45天离职合法吗，因此呢，今天小编就来为大家分享45岁离职犯法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
45岁辞职，退休工资能拿到吗
能在45岁领取养老金的，只有特殊工种女性和病退女性，前提是缴费满15年。
大家好，我是社保专家思之想之，45岁辞职，退休工资能拿到吗？
首先来，明确一下，要想领取养老金，必须要满足两大条件，第一就是养老保险最低缴费满15年。第二，要达到法定退休年龄。
所以你想要45岁辞职退休领取养老金，前提是你的养老保险缴费满了15年。如果没有满足的话，那么不能领取养老金。
而且根据现在的退休年龄，能在45岁领取养老金的人只有两类人。
是哪两类人呢？
第一类人，特殊工种女性。
按照规定特殊工种女性可以45岁退休，男性是50岁退休。
所谓特殊工种就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
而且要以特殊工种身份提前退休，第一所在企业必须是全民所有制企业，就是国企。
第二必须在这个特殊工种工作岗位上干满最低年限。
从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年。
第二类人就是病退女性。
如果你可以申请病退，病退的退休年龄就是男性50岁，女性45岁。
病退条件比较严格，就是必须达到完全丧失劳动能力程度，并且医院证明和劳动能力鉴定委员会鉴定。
总之，能否45岁随领取养老金，一看养老保险缴费是否满15年，二看是否是特殊工种女性或者病退女性。
如果你不是45岁退休，只是45岁辞职，要想等到退休年龄领取养老金，也是要缴费满15年的。
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45岁了在单位干得不称心，该辞职吗
那得看你的个人能力以及家里的经济水平。
特别在今年，我不建议你辞职，作为一个负责招聘的人事，今年真是特别难。
第一，个人能力
到了45岁还能跳槽的人，必须本身的业务能力或者技术能力超强。
就拿我自己的人事经理来说，她说40岁的时候，她还有收到不少猎头挖角的电话，但是越接近45岁，这些电话就变得越来越少，即使她的个人能力不断的在提升，无论是个人技能还是业务能力。当然她也不打算跳槽了，打算现在就等着一直在这个公司做到退休了。
其实我自己做招聘人事，对于我们公司来说，真的没有招超过40岁的了，其实重要的一点是，就算我自己的领导已经快60了，是女性，而且是返聘的，但是她也不会愿意招超过40的，为啥？因为不服管啊。
如果是有能力的，过来就是总监啊什么的，那我们有这样的岗位当然好，但是目前来说，这些中层都稳稳当当的，其实很多的高级经理人才，确实都是通过猎头啊，甚至是管理层自己从熟人那里，或者是朋友介绍而来，因为既然是涉及更多的核心业务，必须是信得过的人，那熟人介绍，就省却了很多自己要做背调的成本。
第二，家庭经济
如果你家是靠你在支撑，我劝你还是不要动。除非是你能力强，又有熟人介绍一份新工作。前面已经说了，自己投递简历是不会有效果的。其次就是就算是换到熟人的公司工作，也只有熟人一个人是你的相视，而且还是朋友，你得花一定的力气去融入一个新公司，熟悉公司的文化，习惯这里的人际关系，特别是适应大老板的脾气，这些都不是容易的事情。
你现在会因为不顺心想走，如果以后你在熟人的公司呢？也有不开心的时候的呀。
到了养家糊口的年龄，就不能有太多随心所欲的想法额
55岁辞职的后果
五十五岁正是上有老下有小的年纪，也正是男人即将退体的年龄。所以假如你不是吃技术饭的而是干一些没有技术含量的活儿，我劝你对辞职的事还是慎重的考虑一下。因为你辞职的后果也许就是失业。假如你是靠技术或经验吃饭的话(比如医生)完全可以，因为有些职业越老越吃香，辞职以后也许还能找到待遇更好的工作。
45岁从央企辞职好吗
如果你还有很好的机会，很大的勇气和毅力去奋斗或者实现自己的梦想，那倒是可以一试，前提是给家庭做好必要的准备，千万不能去裸辞，另外，和家庭成员做好心理沟通，毕竟这是一个很大的转折，不仅影响个人，也会影响家庭中每个成员，获得他们的支持也很重要
45岁辞掉公职社保怎么处理
45岁辞掉公职的话，应该是在你辞职以后，需要你个人缴纳社保，你之前有政府或者说你的所在单位缴纳的社保依然存在，如果说你很快找到了另一家公司的话，那么公司会给你继续缴纳相应的社保，在没找到这段期间需要你自己缴纳，这样你的社保就不会出现断档
45岁辞工后，失业三个月，该怎么办
如果你能吃苦，请来东莞找厂做丝印印花。
四十五岁年纪不算大，可能刚开始只有4500左右，杂工都已经3500了。
学会了看技术定价，丝印中会印硅胶的可达12000。
丝印印花比较容易学，应该三个月就可以让你全程操作。
丝印印花这一行已经没有年轻人学了，现在主力军是八零后，最大年纪的我认识是一个广东省高州大井的梁师傅，这个师傅是尊称，但他真的是做师傅。
另外一个是广东信宜的九叔，他说眼睛都花了，只能印一些大花位的，底薪3500，加班15。
要是不想做就可以跟别人做水电安装。
天无绝人之路，只要你想做，还怕饿死吗？
想当年你祖宗都挺过了八国联军的大屠杀，挺过了小日本的侵华战争，挺过了自然大灾害。
你想想你祖宗多伟大，挺过了无数的灾难，难道你就怂了吗？
四十五这个坎，咬咬牙，跺跺脚就挺过去了。
除非你怂！
合同签的45天离职合法吗
跟法律规定有冲突的，以法律规定为准，一般离职提前30天申请即可。
?公司要求提前45天申请是不合法的。您只需要提前30天提交书面形式的辞职申请就可以正常办理离职，如果发生劳动纠纷的话，您可以到当地劳动部门申诉，必要的话可以申请劳动仲裁。
OK，关于45岁离职犯法吗和合同签的45天离职合法吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。