大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下临时工聘用合同模板下载的问题，以及和正规聘用合同范本的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、临聘与合同制哪个好点
1、临聘与合同制相比较，应该是合同制要好些。因为临聘，大多数都属于劳务性劳动关系，简单的规定劳动内容或是项目，劳动时间和劳动报酬等最基本的要求，并没有很合理的其他关于“劳动法”要求规定的劳动权利与义务所产生的劳动关系的管理与保障。
2、而合同制关系是建立在企业与劳动者之间的劳动关系产生的合同制下的权利和义务的管理与保障的法律规定。
3、享受合同制下的劳动时间，劳动条件，劳动报酬，劳动保险保障制度和劳动争议的解决途径等系列劳动关系，因此，合同制不光是有劳动工资，还有将来劳动之后的退休保障的社会保险等系列福利待遇。这是临聘与合同制的最大差别。
二、聘用制人员算临时工吗
聘用制人员不一定时临时工，现在行政事业单位在编人员也都是聘用制，临时工有的也有聘用合同，但没有编制，不能用聘用来确定是临时工。
关于临时工聘用合同模板下载的内容到此结束，希望对大家有所帮助。