大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于边开车边加班犯法吗，司机出差晚上需要开车属于加班吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
由于单位加班导致疲劳驾驶撞车单位有责任吗人没事
加班后疲劳驾车发生事故，人没有伤害，用人单位不承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工加班后，下班途中发生交通事故，人受伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。用人单位需要承担责任的劳动者，而非劳动者的物品，且劳动者疲劳驾驶属于本身过错，也不是为用人单位服务，应当自己承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
十二小时夜班开叉车违法吗
这是特殊工种，连续十二小时开车，使人身体严重透支，非常疲劳，易引发安全事故。如果又不支付加班工资，这种行为肯定违反劳动法！
公务员，事业单位人员要求正点上下班，拒绝加班，合适吗
合适。
非常合适。
我们的公务员和事业单位的人员一定要带头执行好劳动法。
哪个领导让你加班你就起诉他，告他个不知道东西南北。
告不赢就辞职，炒政府的鱿鱼。
挺你！
加油！[加油][加油][加油][加油][加油][加油]
天天开车来回跑的说说
我的工作总是这么忙碌，天天开车来回跑，我不知道什么时候才能休息一下，不需要天天开车来回跑，我想停下来休息一下，陪在家人的身边
司机出差晚上需要开车属于加班吗
看企业实行的是何种工作制以及是否经备案或批准。
综合工时制下，超过标准工时的为加班时间。不定时工作制不计算加班。
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。
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