大家好，今天小编来为大家解答离职社保怎么处理这个问题，离职后社保和医保怎么转移很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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离职后社保和医保怎么转移
员工离职后，社保转移步骤：
1.
先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；
2.
然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3.
再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4.
按照期限足额缴纳社保费即可。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移
从公司辞职后社保想自己交,怎么办
从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。
一、灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记：
（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。
（2）提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。
（3）凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记：
（1）缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，
（2）并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续：
（1）办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
（2）如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
在单位辞职后社保该怎么处理
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
工伤后社保断交了怎么办
那要看是什么原因断掉的。
如果工伤后并没有离职，单位的原因办的停保，可以去社保局投诉，要求单位补缴。
如果工伤后办了离职手续，导致社保中断的，可以回户籍所在地按照灵活就业人员继续缴纳医疗保险和养老保险。如果年龄比较大角不够年限了，可以在户籍地按照城乡居民参加医疗保险，一年交一次钱，交一年享受一年。
社保交够15年，辞职后该如何办理
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
离职后社保断缴一年了如何补救
离职后社保断缴缴费可以在下一年继续按灵活就业人员社保缴费。因为政策规定不能补缴，如果是在疫情期间，可以补缴上一年度的。也可以不补缴，把缴费档次提高。
在单位辞职了，医疗保险该怎么办
问题比较有普遍性啊，很多人咨询离职后社保怎么办无外乎2点考虑：一是社保连续性。离职跳槽对于职场人群而言十分普遍，但是一旦离职，很多时候也就意味着社保断缴。社保连续性清零，对于很多奋斗在一线城市的小伙伴而言失去了购房资格、小客车摇号资格。
另一个重要的就是医保报销。社保断交，医保报销功能当月即停。题主关注的此类问题就应该与医保报销有关。
首先，医疗保险断交，入职后续交即可重新获得报销功能。
入职缴纳的医保为职工社保医保，无法单独购买的，不能以个人身份缴存。因此很多人的做法是任其断交，重新入职后参保即可。
还有一类做法是按照灵活就业方式参保医保，员工辞职后直接到社保局咨询办理即可。
可能还有一些朋友会说代缴参保，也可以，必须专业的人力资源服务公司。
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