这篇文章给大家聊聊关于无劳动关系的工伤责任认定，以及认定劳动关系对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、为什么劳动关系是民事纠纷，工伤认定是行政纠纷
1、劳动关系的主体是劳动者和用工单位之间的关系，牵涉到的双方都是民事范畴。而工伤认定是《工伤保险条例》规定的必须由县级以上人力资源和社会保障部门的责职和权限。
2、人社部门会依据《工伤保险条例》的规定来认定与不认为工伤的决定。凡是提起诉讼一定是认为工伤认定不正确不符合《工伤保险条例》的规定，所以才会出现诉讼。这就是劳动者和人社部门的讼争了，因此才是行政关系。
二、公司给员工买的意外险而不是工伤保险应该怎么赔付
1、你可以找到你买意外险的这个销售经理呀，他是百分百给你负责理赔服务的。
2、每一家的保险公司的售后服务应该都不会很差，除非他的这个业务经理人不专业，或者是刚干时间不长。
3、也可以去联系到这家保险公司的总部的售后服务，会有相关的人员。具体的这个理赔的手续和环节会告知。
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