大家好，今天来为大家解答平安保险的基本法这个问题的一些问题点，包括平安为啥可以不给赔偿就裁员也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 我爸爸从事平安保险七八年，我妈这些年一分钱没收到过怎么劝我爸找份正当工作
- 是真的么今天面试了平安保险，承诺说一个月无底薪400
- 我想进入保险行业，是平安保险好，还是人寿保险公司呢
- 中国人寿和中国平安，两家保险公司你会选择哪一家
- 平安保险公司升是每个月都可以报备主任吗
- 平安为啥可以不给赔偿就裁员
- 平安保险公司一区,二区,三区,区拓都什么意思
我爸爸从事平安保险七八年，我妈这些年一分钱没收到过怎么劝我爸找份正当工作
平安保险，一直坚持做七八年？我感觉你老爸╰(*′︶`*)╯也许有业绩吧？没有业绩还能挺七八年？七八年最起码的干到经理了吧？一般入司三四个月，月月达钻就是主任了??????我真是佩服他啊！不瞒你说平安保险我去听过一周课，感觉水真的很深??????，我兼职连干三个月，每一月都达钻了，家人的保险买完了，我也退了??????没那脸皮去揽客户??????感觉你爸不挣钱不可能啊，不知道他拉几个徒弟，如果有徒弟上单！他也不可能不挣钱的??????这也许是他不辞职的原因吧！？除非被洗脑了，陷太深？
是真的么今天面试了平安保险，承诺说一个月无底薪400
平安的基本法里是没有底薪一说的，叫训练津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂钩的，0业绩是没有津贴的！如果有人承诺你无责底薪那是他私人给你的，与公司无关。当然他给了你底薪一定会想办法从你身上挣回来！
我想进入保险行业，是平安保险好，还是人寿保险公司呢
感谢诚邀
我是深圳平安的业务员，刚才看了一下回复楼主的也有很多同行，有人寿的，华夏的，泰康的，太平洋等公司的伙伴，我这里可以告诉楼主，其实两家公司都是行业数一数二的公司，相对来说平安在一二线城市优势大，人寿在区县优势大，看自己的环境决定吧，加入平安快5年了，谈谈自己的看法吧，平安是金融牌照最齐全的公司，综合金融为客户提供一站式服务，系统的培训提供给业务员，真的非常不错，没加入平安前在老家自己也购买了中国人寿的保险，产品都有自己的优势，中国人寿没有了解过，所以这里也无法回答楼主，楼主现在考虑的是在一二线城市发展还是区县发展，这才是重要的！
当然，进入保险公司要抗压能力强，毕竟也是作为销售，销售公司产品给客户，有的朋友回复说，保险公司招的不是业务员，是客户，进去保险公司后都是先自己买，亲戚买，朋友买，那我想问一下，真的发生风险了，需要大额费用的时候其实也是这个顺序，自己拿存款，找亲戚借，朋友借，那我为什么不让自己的亲人朋友拥有保障呢？
最后想说的是，保险公司都没问题，因为业务员的专业和素质参差不齐，也许有业务员会误导客户，造成客户对公司有误解，保险公司所有的产品上市，都是银保监会准许后才上市销售的，是国家支持的，所以，希望大家相信保险，相信保险公司！真的能为我们做到平平安安时锦上添花，发生风险时雪中送炭！
个人观点，希望能帮到楼主，谢谢
中国人寿和中国平安，两家保险公司你会选择哪一家
中国人寿和中国平安，两家保险公司是当前国内规模最大的保险公司，其中中国平安在2017年的营业收入达到8908.82亿元排名第一。中国人寿在2017年的营业收入达到5497.71亿元，排名第二。
中国人寿的主营业务是寿险，在寿险领域的营业收入高居全国第一，是A股市场的人寿保险龙头股。根据2018年《财富》世界500强最新排行榜显示，中国人寿以1202亿美元营业收入排在500强榜单第42名，比上年上升9位。
中国平安的主营业务是寿险及健康险家财产保险，在国内保险行业的营业收入排行榜高居第一，是A股市场的保险行业龙头股。根据2018年《财富》世界500强最新排行榜显示，中国平安以1441亿美元营业收入排在500强榜单第29名，比上年上升10位。而且中国平安也是世界500强企业当中亚洲保险公司的第一名，在全球仅次于巴菲特领导的伯克希尔保险公司。
根据财务报表显示，中国人寿和中国平安两家保险公司在国内保险行业拥有绝对领先优势和绝大多数市场份额，市场份额占比远远超过行业其它竞争公司。可以这么说，中国人寿和中国平安就是国内保险业的绝代双骄。
比较中国人寿和中国平安两家保险公司的各项财务指标，中国人寿在净利润现金含量、资产负债比例、和一季度净利润增长率以及市净率几方面数据占优；而中国平安在净资产收益率、营业收入增长率和持续盈利能力方面明显占据更多优势。
随着国内人们保险意识的加强，保险行业的成长前景和盈利空间越来越大。对比美股市场的伯克希尔，中国人寿和中国平安两家保险公司在A股市场都有明显的上升空间。如果要在两家保险公司之间做出选择，我更喜欢中国平安。
平安保险公司升是每个月都可以报备主任吗
提前一个季度报备，业绩要求人力达标就可以晋升了。
多看看基本法平安为啥可以不给赔偿就裁员
保险公司不存在裁员现象。
保险公司外勤签的大多都是代理合同。
他和保险公司之间只是合作的关系，只要不触犯规则，也就是公司的基本法，基本上没有裁员的说法。
保险公司内勤的。遇到公司调整会面临转岗。如果不接受，可以选择退出。
全社会都在高质量的发展，不适应公司发展的战略方向。肯定会面临调整的。
平安保险公司一区,二区,三区,区拓都什么意思
都是保险公司的营销部门，都是以寿险销售为主。1-3区应该是营销服务部；区拓是区域拓展部，与营销的主要区别是需要为孤儿单客户做后续服务。两者的基本法，也就是薪酬、考核、晋升不一样。
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