各位老铁们好，相信很多人对不发朋友圈扣钱犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于不发朋友圈扣钱犯法吗以及公司要求员工把公司产品发到朋友圈，不发则扣钱，合法吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
个人银行卡未输密码却被扣费合法吗
合法
你在申请信用卡的时候，在与发卡行签订合约之前一定要了解相关的明细条文，这些格式的合同都具有法律效力，持卡人在持有信用卡的那一刻起就必须遵守相关的规定，特别是其中有一条相当的明确，就是要求当持卡人透支相关的款项已经逾期而且拒绝还款的时候，发卡行有权利从该持卡人储蓄借记卡当中强制扣款以此来偿还持卡人所欠下的相关债务。
公司强制员工在朋友圈发营销活动打广告，是否违法
根据劳动法规定，用人单位有权要求员工进行签订劳动合同时所签署的岗位职责单位以内的活动。如果你在签订劳动合同时，规定了工作内容与公司的活动宣传相关，那么公司要求发朋友圈就是职责范围内的工作任务，有义务完成，如果合同中没有相关的职责义务规定，那么公司就无权要求员工进行该操作，如果员工因此而被扣钱，可以向当地劳动仲裁机构提供相关证据，申请劳动仲裁，保护自己的合法权益
上班20多天没有签合同辞职扣钱违法吗
违法。就算员工没有跟公司签订书面劳动合同，但实际上，公司与员工之间有劳动合约关系，员工付出自己的劳动，公司支付相应的薪资，如果因为员工辞职，公司就故意克扣员工的薪资，这是违反劳动法的，员工可以掌握好相关证据，到劳动部门申请劳动仲裁。
因为双休48小时没做核酸公司要扣钱合法吗
不合法。疫情期间，公司设立制度，让员工定时参加核酸检测，是为全体员工不感染新冠病毒着想，这对整个公司都有好处。但有的员工没有按规定做核酸，违反了公司的规定，公司利用扣钱的方法处罚员工，这是违法的，公司没有权利用经济手段处罚员工。
公司没有双休日请假就扣钱合法吗
公司没有双休日请假就扣钱是不合法的。一般的合同里面都有签每个月至少要休二至四天。这里他就违反了合同。如果在双休日赶货都要加倍的工资，而且还要经过本人同意才去加班的。不可以强求别人加班。
你这个厂要是每个月都没有休息，请假就扣钱，你可以把证据找好：每天上，下班，加班打卡纪录，工资条，去劳动局告这个厂，肯定要赔偿的。
物业不敢建业主群，只通过朋友圈发政策信息有效吗
做了多少亏心事，才不敢直面业主？业主群最好还是由业主自行建立的好建好后把物业人拉去。因为有很多报道物业人建立的业主群业主在群里提问有异议物业人直接将其踢出群……
公司要求员工把公司产品发到朋友圈，不发则扣钱，合法吗
若该产品是正当合法的，能被大众接受的，不是保健品等，是工业品或办公家庭用品的话，我认为是可以的，给单位做一下宣传无可厚非，作为员工应该和单位共同发展。单位发展好了个人才能提高收益。但是不发扣钱不妥，不应该强制性。
好了，关于不发朋友圈扣钱犯法吗和公司要求员工把公司产品发到朋友圈，不发则扣钱，合法吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！