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查看公司电脑犯法吗(大家如何看待此现象)

admin7天前652

大家好,查看公司电脑犯法吗相信很多的网友都不是很明白,包括有些公司领导,下班后让员工先回家,然后他趁机翻查员工电脑,大家如何看待此现象也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于查看公司电脑犯法吗和有些公司领导,下班后让员工先回家,然后他趁机翻查员工电脑,大家如何看待此现象的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

大一新生带电脑,查出后被没收,在法律上是否合理

大一新生不让带电脑,这有确实有点过吧,即使是校规校纪,不让带电脑,那么对于计算机专业的来说,如果不让带电脑,那他们怎么运用所学知识,有的学校真是什么规定都有(题外话)

下面进入正题????????

这样不合法,尤其是对计算机专业的同学来讲,人手一台电脑是非常必要的,并且是在做自己的专业范围内的事,基本上所有的东西都是一把"双刃剑",有利有弊,只要我们利用的好了,就是一个助手,利用的不好就是指向自己的利刀。学校不让带电脑就是有些大学生带电脑纯碎是为了玩,这个在中国大学生中也确实是普遍存在的,可我们要注意的是,很大一部分大学生是失去学习兴趣在前,贪玩在后。如果有兴趣,就好好学去了,失去学习兴趣的原因很多,比如调剂的专业,学科课程设置不合理,大学课相比较少了很多了,有些老师讲课水平较低等等原因吧,也有人说大一新生自控能力很差,所以要控制,不能让他们带电,这也不能百分之百肯定他。事实上,由于在高中养成了扎实的良好习惯,以及对大学生活有着美好的憧憬,大一新生都是比较刻苦的。逃课的也基本上是高年级的老油条,教室里上自习最多的也是大一学生,真不知专家们从何得来大一新生自控力较差的结论。想方设法把学生拉回教室,让学生体会到学习的价值方是问题的解决之道。否则即使学生自己没电脑,也可以跑到网吧去玩个昏天黑地。那么不允许大一新生自备电脑是为了节约吗?我承认可以节约一些电,节约一些钱,但是这些足以说明应该禁止学生自备电脑吗?如果大街上人人都不开车,只坐公交车,这当然是可以节约,但我们可以因此就禁止私车的存在吗?

总之一句话,大一新生可以带电脑,学校也不能这么做

有些公司领导,下班后让员工先回家,然后他趁机翻查员工电脑,大家如何看待此现象

有些公司领导,下班后让员工先回家,然后他趁机翻查员工电脑,遇见这样奇葩的领导,真心甘拜下风。

没有更好的办法,只提供两条意见。

第一,主动离职

如此奇葩怪异的领导,太有领导个性啦。

除了不相信员工的因素外,我认为这样的领导有毛病,有非常明显的心理隐患与疾病。下班后偷偷检查员工的电脑,完全就是在偷窥员工的隐私。这不仅仅存在着工作问题,而且还患有严重的心理疾病。

这现象已经不全是管理的问题了,完全可以上升到精神方面的疾病事件。

碰到这样的领导,简直是员工的大悲哀。

任何人都无法承受,无论电脑中有没有个人隐私,领导的这种奇怪做法,根本上就是严重的病态显露。遇见如此“精神”的领导,可别再伺候工作了,早点打报告主动离职吧,万一被这种病传染到怎么办?

早离,早幸福;早走,早快乐。

第二,封锁电脑

如果此单位条件确实不错,待遇也很高,离家近且方便出行,除了有精神病领导之外,同事之间相处融洽,工作氛围好,而眼下又没找到比较合适的理想单位,实在不舍得离开。

那么就选择老老实实的待下去,但要采取果断的措施做好封锁屏蔽工作。

电脑全面加密码严格封锁:采用启机加密码,屏保加密码,文件加密码,文件夹隐藏等。另外除了加锁之外,主要的关键文件还可上传到网络硬盘,要保证电脑中干干净净、一无所有。

如果实在不会加密码,也没有关系。临下班走之前,将鼠标、键盘和电脑电源线,全部撤下,直接锁进自己的柜子里。

软件封锁不行,咱来硬件儿屏蔽。

小样的,看你的领导如何办?

要是领导还有能耐全部搞定,那也没关系。下回咱把电脑机箱打开,直接拔下硬盘或者内存条,这样子,精神病领导也得神经了。

你有千般妙计,我有一定之规。

不想让你看电脑,有的是办法,累死你个精神病!

就以上两个意见,请任选其一决定吧。

最后再啰嗦一句:

工作不是给领导干的,工作是为自己做的。不能什么事儿都屈从领导的意愿和想法,有时一定要有自己的个性和强硬态度。

离职的员工回店里看电脑偷拍东西算犯法吗

您好,离职员工既然已经离职,和企业就没有任何关系,重新进入公司,就已经是违法行为了,如果偷拍的电脑资料是公司的核心资料,影响到公司和竞争对手的市场竞争,那么就更是违法行为了,可以报警处理,也可以计算损失后通过法院起诉。

办公室上网会被监控到吗

会被监控到

当然会啊,在公司产权的电脑上,在工作时间监控员工电脑是合法的。像WorkWin这类的监控软件功能真的是非常强大,而且都是隐藏运行的,自己是完全察觉不到,但是你在电脑上操作了什么,老板都能看到,而且违规后,不仅你能收到违规原因,老板也能看到。

公司员工的电脑使用情况可以被公司监控吗

理论上是不可以的,涉嫌侵犯个人隐私权。但是在现实中有些公司,为了监控员工的工作状态,以及员工有无在工作时间干私事,会采取监控员工的电脑的使用情况。公司违法,但是如果想继续这份工作,只能默认。如果忍不了,辞职走人。

国企会监控员工电脑吗

在中国,国企一般会对员工电脑进行监控,以确保员工遵守公司的规章制度,保障公司的安全和利益。其中可以包括使用公司电脑、上网和使用公司电子邮件等行为的监控。不过,具体的情况可能因企业而异,有些国企可能会开展更严格的监控,而有些国企则可能相对宽松一些。

公司私自动用员工电脑合法吗

1、明确一点,如果用户的电脑是公用的,老板就是有权利查看的,毕竟这些都是公司的,没有所谓的个人隐私,如果有,应该也是违反公司的纪律。

2、如果用户的电脑是个人用的,而且不是在上班期间使用的,仅仅就是自己在业余时间使用的,公司是没有权利才查看的。查看就属于侵犯隐私权。《宪法》第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

文章分享结束,查看公司电脑犯法吗和有些公司领导,下班后让员工先回家,然后他趁机翻查员工电脑,大家如何看待此现象的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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