大家好，关于政协委员呼吁遏制超时加班很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于超时加班起诉能获多少赔偿的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 加班超过80小时以算不算合法吗
- 民法典超时加班可自行解除劳动合同吗
- 劳动法对超时加班的处罚
- 公司超时加班可以得到多少赔偿
- 关于超时加班应有哪些方法整改呢
- 全国政协委员蒋胜男称「加班问题让年轻人没时间结婚生娃」，如何看待此说法有什么好的解决办法
- 超时加班起诉能获多少赔偿
加班超过80小时以算不算合法吗
一个月单位加班时间超过80小时，那么是属于超时加班，单位需要足额支付员工加班费即可。如果投诉给劳动局的话，劳动局会开具整改书给单位，并没有其他的。对于员工来说，每月加班超过80小时算是比较正常的范围。
民法典超时加班可自行解除劳动合同吗
要求解除劳动合同这是职工个人的权利，不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动法对超时加班的处罚
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为，劳动者可以搜集证据（例如：人证、物证，视听资料等）证明加班事实，向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
公司超时加班可以得到多少赔偿
你好，可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书，然后要求支付经济补偿金以及加班工资。
关于超时加班应有哪些方法整改呢
1、未足额支付的情况下，可以让单位补足加班费差额2、单位确有超时加班的情况的话，可以去找劳动监察投诉，经查实后，监察会责令整改，并进行相应的处罚。
全国政协委员蒋胜男称「加班问题让年轻人没时间结婚生娃」，如何看待此说法有什么好的解决办法
第一工资收入少，加班增加收入，那是个人问题第二，老板压榨员工，硬性加班，没有收入，这是社会问题了！生娃还是金钱的问题占多数的呀
超时加班起诉能获多少赔偿
能够获得加班费用。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于本次政协委员呼吁遏制超时加班和超时加班起诉能获多少赔偿的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
