高管加班工资计算方式根据加班的所处时间段有所不同，正常工作日加班的，加班工资至少为普通工资的一点五倍，法定节假日加班的，加班工资至少为普通工资的三倍，当然，用人单位也可以提高加班工资的标准。
一、
高管加班工资计算方式
高管加班工资计算方式如下：
1.节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
2.休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
3.正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
找法网提醒，每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
二、
加班工资扣个人所得税吗
加班工资扣个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
法律依据：《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
三、
强制加班可以拒绝吗？
强制加班可以拒绝，但是《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况：
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。