各位老铁们好，相信很多人对帮公司打电话犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于帮公司打电话犯法吗以及第三方催收合法么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
我借了一笔网贷然后没还，今天他们工作人员给我打电话说要去法院起诉我，这是真的吗
很可能是真的。但也不排除诈骗。你一可到法院立案大厅问问。二静候法院传票。三按合同及时还款。因为打官司败诉还要付诉讼费、执行费。亏大了。
电销公司买卖客户电话号码是违法行为吗
违法，具体违法程度不同所承担的责任也不一样。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条非法获取、出售或者提供公民个人信息，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”：（一）出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的；（二）知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪，向其出售或者提供的；（三）非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的；（四）非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的；（五）非法获取、出售或者提供第三项、第四项规定以外的公民个人信息五千条以上的；（六）数量未达到第三项至第五项规定标准，但是按相应比例合计达到有关数量标准的；（七）违法所得五千元以上的；（八）将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息出售或者提供给他人，数量或者数额达到第三项至第七项规定标准一半以上的；（九）曾因侵犯公民个人信息受过刑事处罚或者二年内受过行政处罚，又非法获取、出售或者提供公民个人信息的；（十）其他情节严重的情形。实施前款规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百五十三条之一第一款规定的“情节特别严重”：（一）造成被害人死亡、重伤、精神失常或者被绑架等严重后果的；（二）造成重大经济损失或者恶劣社会影响的；（三）数量或者数额达到前款第三项至第八项规定标准十倍以上的；（四）其他情节特别严重的情形。《刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
老板通过微信发工资，这合法吗
老板说：使用微信、支付宝发放工资“好处”多
1.工资发放及时
不管年节假日、半夜三更，只要老板发，工资就能即刻到账。方便、快捷。
2.高工资避税
有些员工也的确因为每月缴纳几百上千的个税苦恼，正好中了老板下怀。使用微信、支付宝支付工资“不需要”缴纳个税。
3.实时理财
支付宝本身具备理财功能，工资到账实时理财增值。
老板不会告诉你，这样发放工资有风险
劳动关系认定难
在发生劳动争议时，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳社保费，那么工资流水将是证明劳动者和单位存在劳动关系最重要的证据之一。
这个时候，如果劳动者只能提供公司负责人或者其他工作人员用私人微信转账的截图等证据，很可能只能证明私人之间的财务往来，或者证明劳动者和转账人之间具有劳务雇佣关系，难以充分证明自己和公司存在劳动关系。如果劳动者无法提供其他更有力的证据例如证人证言等，来证明劳动关系，劳动关系将难以认定，其他的诉求能否得到支持，也都是未知数了。
对后续申请求职、贷款、签证等都有影响
买房、买车申请贷款，申请出国签证，一般都需要证明自己具有稳定收入，而个人工资银行流水，是职场人可以提供的最有效的证明材料。
另外，劳动者申请下一份工作时，招聘方也可能会要求劳动者提供银行工资流水，以证实劳动者曾经的工作经历。
在这些情况下，如果劳动者长期用微信、支付宝等在线工具收取工资，那么在办理上述事项的时候，会遇到很大障碍。
补救措施：
1.最重要的一点，是要求单位按照法律规定方式发放工资，尽量避免用微信、支付宝等收取工资。
2.对于已经用微信收到的工资款项，你可以要求单位给你提供一份工资清单，并注明微信发放，单位最好盖章，法人签字。
3.最合法的工资发放形式，就是要有工资条。你也有必要向用人单位提出查看工资表，看其是否将对你发放工资的情况记录在内。
4.如果用人单位仍然不合法发放工资，你有权利向劳动监察部门投诉其违法行为。
希望能帮到你
物业经理让我半夜给业主打电话要物业费是违法行为吗
有违法嫌疑，但你很难就此去追究物业公司的责任。
这个问题，算是当下物业管理乱象的表现之一，可以讨论。
物业公司，作为一个企业，它提供的服务就是商品，只有业主及时缴纳物业服务费用，它才能实现企业价值；毕竟它下属的员工也需要工资来养家糊口。
对于业主来说，在享受物业服务的同时，不缴纳费用，这确实是构成违约；
实践中，许多业主对于物业服务有各种诟病和不满，最直接的体现方式就是拒缴物业费。
按现行法规来看，当业主拒缴物业费时，物业公司书面催缴无果后，唯一合法的手段就是通过诉讼追缴；其他诸如：限制进出，水电捆绑，包括本问题中的电话轰炸等，这都是侵权行为。
对于欠费业主来说，物业公司采取的“半夜电话”等手段催费时，这确实是涉嫌侵犯了业主的“人格权”，即将生效的《民法典》在这个问题上的规定是，被侵害人格权的公民可以要求：包括停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉和赔偿损失。
只不过，业主一方在受到损失的这些问题上很难举证，也很难通过诉讼维权。
对于物业公司来说，既然《物业合同》是契约，你也认为自己履行了自身的义务，那么完全可以正大光明的通过诉讼来主张自身权益，由人民法院做出裁判，把这个事情讲清楚。
不必采取这些上不了台面的方式来催费，因为这样做的效果只会适得其反。
代缴社保合法吗
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个代交社保实际上它是有很多种的。因为我们有很多国有企业不能够直接签订，自己的员工，都是通过劳务派遣的企业单位来进行签订，这个员工那么这种情况就必须通过劳务派遣公司来给员工代发工资和代交社保，他是合法的，是没有任何问题。
但是还有另外一种情况就是说，你的这个社保通过这家企业单位来交，但是你并没有在这家企业单位工作，那么这种行为是不可取的！所以说这个社保代交也是分为多种形式的，看看你的是属于哪种形式。当然社保代交从法律层面来讲，并没有明确指出哪种社保代交是不允许，但是我相信随着法律制度的不断健全和完善，未来肯定会出现这种社保代交禁止的现象。
所以说尽量自己来缴纳这个社保费用。如果对于有工作单位的个人，那么实际上你的这个社保就由你所在的工作单位来给你正常缴纳，如果没有工作单位的个人，那么你完全可以在自己的户籍所在地以灵活就业身份，缴纳自己的个人社保。所以说社保代交是完全没有必要的。
感谢阅读，请加我的关注。
第三方催收合法么
随着近年来互联网金融的发展，网贷暴力催收已经成为绕不开的话题，相信很多接触过网贷的人应该都面对过催收吧，现在大多数催收都是采用电话轰炸、爆通讯录等方式。刚开始可能态度还比较好，时间一久情况就变严重了，其实是网贷公司把债务外包给专业的催收公司，他们的目的只有一个，就是让你尽快还款，手段上会“暴力”很多，那么网贷外包第三方催收公司合法吗？
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催收公式，也叫讨债公司，不仅是民间贷款机构会用，很多银行金融机构同样也会把欠款外包给这些公司，因为他们的主要工作就是帮助金融公司处理相应的逾期债务。
所以，第三方催收公司是合法的。当然前提是催收手段不违法，毕竟他们的目的是尽快追回逾期债务，最好是保障全额的追回，不是让你家破人亡。
据了解，催收公司并不是所有烂账、呆账都会接，与金融机构签订合同的时候，会根据逾期时间、逾期金额、逾期次数、征信情况来分级，难度越大的佣金越高，而刚逾期不久、金额比较小的则相对更容易催收。催收佣金一般为所催回金额的5%到50%不等，有更高的能达到80%。
在高利润的驱使下，部分违规经营的催收公司会采用威胁、侮辱、暴力催收的方式，那么，在这种情况下，可能不是网贷公司授权的，大家可以保留相关的证据，直接联系网贷机构客服，与之协商，要求制定一个合理的还款计划，否则的话就投诉到银监会等部门，这样效果可能会更好哦，毕竟现在网贷机构其实比较怕投诉，当然尽快还款是最好的。
讨债公司的经营范围在法律上不被认可：目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名，处理次级债务，属于法律上的债权转让问题，是合法的。一般来说，他们也不叫讨债，叫“商账催收”，受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。
委托他人讨债是否合法：他人能否拿着自己的欠条及委托书去帮自己讨债？我认为，在民法领域，法无禁止即自由。虽然受托人与欠债人之间并不存在债权债务关系，但受托人持有债权人的委托书，说明其持有的“借条”等债权凭证有合法的来源。因此，委托他人以合法的方式帮自己讨债，并不违反法律规定。
委托合同约定的部分条款是否有效：在委托讨债的合同中约定“商账催收不能使用武力及其他违反法律法规的行为进行讨债，如有这样的行为则与委托人无关”此条款的效力如何？律师认为，委托合同中虽有这样的约定，但并不能完全摆脱因“以非法讨债给债务人造成伤害”的法律责任。
我在高速上开车，我朋友给我打电话、然后出了车祸，这责任算谁的
责任当然不算你的，算你爹妈的！他们没给你一个好的教育，好的影响，导致你没有一个好的人格，自己不遵守规定行事，出了事还要怨天尤人，不从主观找原因，还要找别人的理由，有你这样的父母真苦了你了，你怎么能出息成好孩子呢，养出你这样的孩子，他们也是倒了霉了，你的父母因为你容易经常被人问候噢！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][思考][思考][思考][思考][思考][思考][思考][思考]
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。