大家好，如果您还对浙江省人口与计划生育条例不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享浙江省人口与计划生育条例的知识，包括2021年杭州生育津贴的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
浙江独生子女养老补贴
领取每月不低于100元的奖励费。
农村独生子女家庭，在宅基地等利益分配时，按照两人计算。独生子女父母满60岁后，子女可以获得5天的带薪陪护假。
杭州对于失独家庭给予一次性5000元。依法收养子女的，给予一次性5万元的补助。农村独生子女父母，缴纳养老保险的，每人每年补贴1000元。
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不做计划生育检查罚钱吗罚多少
对违反计划生育技术服务管理规定的罚款罚款依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条；国家《计划生育技术服务管理条例》第三十一条、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条；《浙江省人口与计划生育条例》第五十三条；国家计生委《计划生育技术服务管理条例实施细则》第四十八条、第五十条、第五十二条、第五十三条。罚款标准:（１）计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构以外的机构或者人员违反规定，擅自从事计划生育技术服务的，由县级以上计划生育行政管理部门视情节作出处罚：违法所得5000元以上的，处违法所得２倍以上５倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上20000元以下的罚款。（２）计划生育技术服务机构违反规定，未经批准擅自从事产前诊断和使用辅助生育技术治疗不育症的，由县级以上卫生行政部门会同计划生育行政部门视情节作出处罚：违法所得5000元以上的，处违法所得２倍以上５倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上20000元以下的罚款。（３）计划生育技术服务机构违反规定，使用没有依法取得《合格证》的人员从事计划生育技术服务的，由县级以上计划生育行政部门视情节作出处罚：违法所得1000元以上的，处违法所得１倍以上３倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1000元的，处1000元以上3000元以下的罚款。（４）买卖、出借、出租或者涂改、伪造计划生育技术服务执业许可证明文件的，由原发证部门视情节作出处罚：违法所得3000元以上的，处违法所得２倍以上５倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足3000元的，处3000元以上5000元以下的罚款。（５）从事计划生育技术服务的机构违反规定向农村实行计划生育的育龄夫妻收取避孕、节育技术服务费用的，由县级计划生育行政部门处以所收费用２倍以上５倍以下的罚款。（６）从事计划生育技术服务的机构违反规定，未经批准擅自扩大计划生育技术服务项目的，由原发证部门视情节作出处罚：违法所得5000元以上的，处违法所得２倍以上５倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上20000元以下的罚款
浙江独生子女政策哪些手续
2022年浙江独生子女补贴标准，浙江独生子女父母待遇标准是多少？看看有没有你？
一、浙江独生子女补贴，谁能领，怎么领？
在未开放二胎前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以申领《独生子女光荣证》。
也就是说：在2016年1月1日以前，持有《独生子女光荣证》的夫妻，才可以享受独生子女的待遇。而在2016年1月1日以后，开放二胎，不再发放《独生子女光荣证》，也就无法享受独生子女的待遇了。
二、浙江独生子女父母待遇标准，是多少？
持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受的待遇主要分为2类：一是独生子女父母奖励金；二是老年人扶助制。具体标准如下：
1.独生子女父母奖励金
（1）发放时间：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，至独生子女年满14周岁。
（2）发放标准：每年不低于100元。
（3）发放群体：机关、团体、企业事业单位和其他组织中，符合申领条件的职工。
（4）发放渠道：由单位支付。
需要注意的是：
如果夫妻双方都是企业职工，也就是通常说的双职工，则这部分钱由两个单位平摊。
如果夫妻双方有一方亡故，则由另一方所在的单位全数发放。
2.老年人扶助
所谓老年人扶助，主要指的是在老年福利、养老服务等方面，由予优先和照顾。
比如：对于独生子女的父母，只要有一方年满60周岁，在生病住院时，其子女可以每年享受5天的陪护假。
需要注意的是：
这5天陪护假，属于带薪假，单位要全额支付这5天的工资。
除此以外：对于有条件的地方，还可以在老年人退休时，发放一次性补助。
比如：
杭州市，对于机关、社会团体、企业事业组织的退休职工，符合独生子女父母退休补助申领条件的，会在退休时，加发5%的养老金。
三、在浙江，去哪里领独生子女补贴，怎么领？
1.去哪里领？
企业职工，去单位领取。
城乡居民，去户籍地的社区（村委会）领取。
2.怎么领取？
企业职工，在个人的人事档案里，有《独生子女审批表》。或者个人提供《独生子女光荣证》，在人事部门备案，即可领取。
城乡居民：准备好户口本、身份证、结婚证等材料，向社区（村委会）提出申请，逐级审批以后，即可领取。
2021年杭州生育津贴
①杭州生育津贴领取条件
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
②杭州生育津贴领取标准
根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：
1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
③杭州生育津贴报销材料
生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
④杭州生育津贴办理流程
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
浙江三胎罚款多少
根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，不符合法定条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。
(一)多生一胎的(即超生)，按照二倍至四倍征收;
(二)多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;
个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。
2020杭州生育津贴计算天数
1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
2021浙江育儿假标准
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
关于浙江省人口与计划生育条例和2021年杭州生育津贴的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。