很多朋友对于年休假规定休息时间有规定吗和民航飞行员是如何休息的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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超市过年放假吗
答案不放假
无论在城市还是在农村，超市生意过年那几天都是最忙的，最赚钱的时候，因为过年拜节都会买礼品，一般买礼品，最信得过的就是超市，有些看亲戚的，还有拜访朋友的，都会去超市买个几件礼品，所以一般情况下，超市春节是不会放假的，
2021年行政中心上班时间
2021年各地行政中心上班时间，没有统一规定时间，以各市地当地政府根据当地具体情况自行规定。
例如，伊春市行政中心上班时间为，周一至周五工作日。上午8:30~11:30。下午1:30~5点。周六，周日不休息，设弹性工作制。有人值班，正常办理。没有冬季，夏季之分。全年上班时间都一致。特别是当前营造良好的营商环境要求下。如遇到急，难问题可以进行预约办理，不受工作时间限制。
民法典2021休假规定
一、2021年民法典婚假
1、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。
2、《婚姻法》修订过后，晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日，二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。
4、公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。
5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
6、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。
7、劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
8、婚假包括公休假和法定假，婚假期间的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
二、2021年最新婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
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三、婚假有效期
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
2022年法定节假日一共休息多少天
根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天，休息日为104天，总共115天。
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
公立三甲医院过年放假吗
公立三甲医院过年也不完全放假，是需要正常接诊的，特别是急诊室，是全年不放假的。过年期间，公立医院的一些专家号，因为专家在休息，可能无法进行正常看病，但是普通的医生每天都有专门的值班医生来为病患提供医疗救治服务，不会完全放假的
公益性岗位上班时间规定
1、公益性岗位应实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
2、公益性岗位一般不安排加班。确实因工作需要，如值班等特殊岗位需安排加班或延长工时的，用人单位经与聘用人员做好宣传工作，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排加班后，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定支付加班工资（安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬）或安排调休。3、用人单位在法定休假日应依法安排聘用人员休假；如确实因工作需要，在本单位职工调剂不开的前提下，安排聘用人员加班的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定，支付不低于工资的百分之三百的劳动报酬。
4、各用人单位须加强对公益性岗位聘用人员的安全教育，尤其是做好节假日期间加班以及延时工作期间的安全生产工作，防止各类意外事件发生。
民航飞行员是如何休息的
LV.132019-01-27
民航局对于民航运输飞行人员飞行时间、值勤时间和休息时间的规定
第五条飞行时间：指从航空器为准备起飞而借本身的动力自装载地点开始移动时起，直到飞行结束到达卸载地点停止运动时为止的时间。
第六条值勤时间：指飞行人员在执行由航空承运人安排的飞行和地面任务中所花费的时间。值勤时间应包括：
（一）飞行前准备时间。
（二）飞行时间。
（三）飞行后工作时间。
（四）中途经停站的过站时间。
（五）地面训练和其它工作时间。
第七条休息时间：指飞行人员从到达休息地点起，到为执行下一次任务离开休息地点为止的时间。
第八条在任何连续24小时内，飞行时间限制如下：
（一）单套机组：最多飞行时间不得超过8小时，所飞航段不得多于4段。对于航段不多于2段的飞行，最多飞行时间不得超过9小时。
（二）增加一名正驾驶的单套机组：最多飞行时间不得超过10小时，所飞航段不得多于6段。对于中间没有经停的飞行，最多飞行时间不得超12小时。
（三）双套和双套以上机组：最多飞行时间不得超过16小时。
第九条在任何连续48小时内，最多允许飞行时间不得超过16小时。
第十条在任何连续7天内，国内航线不得超过35小时，国际和地区航线不得超过40小时。
第十一条1个日历月内，不得超过100小时。
第十二条1个日历年内，不得超过1000小时。
第十三条在任何连续24小时内，值勤时间限制如下：
（一）单套机组：不得超过14小时。
（二）增加一名正驾驶的单套机组：不得超过16小时。
（三）双套和双套以上机组：不得超过20小时。
第十四条因特殊情况，机组超过值勤时间，在执行任务后，应安排不少于24小时的休息。
第五章休息时间的规定
第十五条每日（或任何连续24小时内）飞行结束后，必须安排飞行人员两倍于飞行时间的休息时间，并且在任何情况下均不得少于8小时。对于跨4个时区以上的飞行，必须安排飞行人员三倍于飞行时间的休息时间。
第十六条在任何连续7天内，必须安排飞行人员至少一次连续24小时的休息。
第十七条对于安排双套机组或有附加机组成员的飞行，航空承运人必须在飞机上为不上座的飞行人员准备休息座位，任何人员不得占用。对于执行国际航线运输任务的飞行，飞行时间超过12小时的，航空承运人必须在飞机上为飞行人员准备休息坐位或卧具。
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