周末不休息，加班费如何算？这里有答案！
周末对于大多数职场人士来说，是难得的休息时光。但是，总有一些特殊情况需要我们在周末加班。那么，关于周六周日不休息加班费的计算，你又了解多少呢？本文将带你了解这一话题，让你轻松掌握加班费的计算方法，不再为加班费而烦恼。
一、确定加班费计算基数
首先，我们需要了解加班费计算的基础——基本工资。基本工资是雇佣合同中规定的工资，也是计算加班费的主要依据。根据不同国家和地区的劳动法规定，基本工资不得低于当地最低工资标准。
二、计算周末加班费
根据劳动法的规定，周末加班一般要按照基本工资的两倍计算。但是，一些特殊行业或岗位，如服务行业、医疗行业等，可能需要按照法定工作时间工资标准的200%支付加班费。
三、计算法定节假日加班费
在法定节假日加班，除了按照基本工资的两倍支付加班费外，还要根据员工的工龄、职务等因素，额外支付一定的加班费。具体标准可参考当地劳动部门的规定。
四、如何避免加班费的纠纷
为了避免因加班费而产生的纠纷，雇主和员工双方都应该注意以下几点：
1. 雇主应确保加班费的计算符合法律规定，并按时支付加班费；
2. 员工应合理安排工作和生活，尽量避免在非工作时间过度加班；
3. 如果对加班费有疑问，可以与雇主协商解决，或寻求劳动部门的帮助。
总之，周末不休息加班费的计算并不复杂，关键是要了解基本工资和不同地区的劳动法规定。同时，双方都应遵守法律规定，确保员工的合法权益得到保障。希望本文能为你解决疑惑，让你在享受周末的同时，也能合理维护自己的权益。