老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于五险一金比例和五险缴纳比例怎么计算的的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享五险一金比例以及五险缴纳比例怎么计算的的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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社保扣费比例计算方法
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。即个人需要缴费272元。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。即个人需要缴费34元。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。即个人需要缴费68元。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。
注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。
五险缴纳比例怎么计算的
比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
五险一金按什么比例缴纳
目前，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。
五险一金比例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于五险缴纳比例怎么计算的、五险一金比例的信息别忘了在本站进行查找哦。