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律师解答：
解雇哺乳期员工的补偿如下：
1.员工因严重违反单位规章制度被辞退的，不需要支付赔偿金；
2.单位因提前解散或者破产而辞退职工的，按照工作每满一年支付一个月工资作为补偿的标准对劳动者进行补偿；
3.因上述以外的原因辞退员工的，属于违法辞退，双倍赔偿中的员工按上述赔偿标准支付。
法律依据
第87条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。