大家好，今天小编来为大家解答苏州园区甲类公积金这个问题，苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 2021苏州园区原甲类公积金缴纳比例
- 苏州公积金和工业园区公积金区别
- 乙类加住房公积金什么意思
- 苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别
- 苏州园区乙类公积金住房16%是什么意思
- 苏州工业园区公积金，甲类和乙类的区别哪个更具优势
- 苏州工业园区公积甲类和乙类的区别
2021苏州园区原甲类公积金缴纳比例
园区社会保险（公积金）缴费比例
1.甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
2.乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
苏州公积金和工业园区公积金区别
工业园区公积金和苏州公积金的区别在于，园区分甲类和乙类，这两类总比例是一样的，只是乙类的把住房的16%单独拿出来了，这样跟苏州的其他几个区域是接轨的。乙类和甲类最根本的区别是：乙类不能动用统筹账户里的钱用来摊还房贷，而甲类是可以动用养老医疗账户里的钱。
市区：苏州市区另行一套缴费标准，在住房公积金方面，各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。
乙类加住房公积金什么意思
这是苏州园区的地方政策：
甲类综合社会保障计划中是包括有住房基金的。
乙类就是“乙类综合社会保障计划”，不包括住房基金；
住房公积金与社保分开缴纳。
乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：
养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。
乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。
苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别
甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。
苏州园区乙类公积金住房16%是什么意思
园区公积金调整历来是苏州市民关注的焦点。日前，《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》已正式公布，办法规定，取消原公积金A、B、C三类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；增设园区住房公积金制度。
乙类综合保障计划
①个人缴费比例减少，工资净收入增加；
②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加（原C类会员增加医疗个人账户）；
养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同
③住房保障待遇提高(指单独缴纳住房公积金的人员)；
购买房源可至苏州大市范围；租房可提取比例达16%；
符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款
苏州工业园区公积金，甲类和乙类的区别哪个更具优势
甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。
苏州工业园区公积甲类和乙类的区别
公积金甲类和乙类的区别园区社会保险(公积金)按照社会保障计划类型分别设置缴费比例:
1.甲类计划的缴费比例为47%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费,由用人单位和员工协商缴纳,浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%,由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准,今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。
2.乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
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