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在同一单位已连续工作15年，现在单位要把我们定性为临时聘用人员，合法吗
只要你档案没有合法编制身份的证明依据（公务员，事业编管理岗、技术岗、工勤岗），无论你工作20年，还是15年，或者40年，认定你为临时聘用人员，都是合法合情合理合规的。
单位工作人员，分为编制人员、聘用人员、劳务派遣人员、临时人员等。编制人员都是通过一定的方式进入的，比如：①中专以上学校毕业生的通过就业分配，定为公务员、事业编人员；②通过军队转业，定为公务员；③通过统一的招工考试，定为工勤岗人员；④通过内部考试，聘用人员转为事业编人员，事业编人员转为公务员等。无论以何种形式录用为正式编制人员，其档案都会有类似现在编制卡的证明材料。当然，也有可能证明材料不足，但无论怎样，档案里肯定会留存一些材料依据的。
比如，我们单位有一位工作了35年的工勤岗大姐，日常领取的工资也是按工勤岗发放，大家一直都视她为在编人员。去年初大姐退休时，我们人事科整理档案时，没有发现录用证明或类似的编制卡，人社局要求尽量找到一些佐证材料，否则不能按照正式编制人员领取退休金。大家都知道，在编与非在编的退休金差距比较大。为了把大姐退休的事办好，后来，我们人事科在其档案里找到一份统一的招工考试材料。这样，大姐才得以正式工勤编制人员退休。
因此，你工作年限，不是认定你是在编人员还是聘用人员的核心标准，关键是看你档案里有没有相关佐证材料，有证明材料的话，即使工作5年也是在编人员；没有证明材料的话，就是工作40年也不是在编人员。
公司不准员工在上班时间自学看书违法吗
不违法！公司有公司的制度，作为员工就应遵守。若有空闲，就去做与业务无关的事，就是违反劳动纪律啦。
坐过牢的人适合做什么工作
“坐过牢”，这是民间的一种说法，其涵义比较广泛，泛指曾经被关押在看守所、行政拘留所、收容教育所、监狱的人员。一般是指受过刑事处罚的人。受过刑事处罚的人中间有人也可能没有蹲过看守所或者监狱。如，有些人被刑事立案侦查后，因为各种原因可能只是采取了监视居住、取保候审的强制措施，被判处了有期徒刑缓刑、或者判刑后保外就医，实际上并没有坐过牢。这是一种很特殊的情况。
曾经蹲过行政拘留所、收容教育所甚至看守所的人，只要是最后没有受过刑事处罚，理论上说，除了几种要求比较严格的工作之外(如当兵、公检法机关等)，可以做任何工作。
受过刑事处罚的人，一般不得担任公务员、不能担任国有企事业单位的负责人，不能担任社会团体群众团体的负责人，不能担任社区(村居)的负责人，不能应征服兵役。
犯过某些罪行的人，在有些职业上可能还有限制。如医务人员、教师、新闻传媒等职业。
受过刑事处罚的人，刑满释放后，除了以上所列举的一些就业限制外，从事其他的工作基本上没有什么问题。
为什么国家不让高中毕业就去参加工作呢
这个问题陈述有点问题，因该说为什么企业不把人才需求的学历起点定在高中，这样高中毕业就像本科毕业了一样找工作就业了。
第一，高中毕业就大面积去就业，不符合国家发展对高素质人才的需求，这样会普遍降低国家人才学历层次，因为一旦开始上班很多人就会彻底失去学习和提升的机会。
第二，高中毕业生很多都还未成年，身心发展还不成熟，还无法承受社会压力，不符合企业众人需求。
第三，高中毕业就去就业势必降低国家劳动人口的年龄，一个人的产出劳动年限会变长，影响国家劳动人口架构。
总之初中，高中毕业就可以就业的时代已经过去了，社会对高知识高技能人才的需求在加大，劳动密集型产业对人员的需求在减少，高中毕业去就业在当下也并不属于每个人的需求。企业对人员的需求倾向永远是人超所值，所以高中毕业就去工作是没有发展优势的。
剥夺政治权利在监狱什么后果
没有选举权和被选举权。
伪造退役军人证件,用伪造证件工作犯不犯法
不仅是犯法，而是犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百七十五条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害武装部队制式服装、车辆号牌管理秩序等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、印章一件（枚）以上，军官证、士兵证、车辆行驶证、车辆驾驶证或者其他证件二本以上的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
单位不让职工上班，违反劳动法哪条
不让上班违反《中华人民共和国宪法》第42条，剥夺了你的劳动权利。第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。如果不让你上班，必须让用人单位给你书面通知，否则某天用人单位说你多少天没上班，按自动离职处理，那你就麻烦了。
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