这篇文章给大家聊聊关于自动离职是否支付经济补偿金判决书，以及员工离职经济补偿金的标准是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、公司拖欠公积金辞职后不给补偿
1、本人辞职以后，公司欠职工的公积金，如果公司不给补偿的话，可以采取两种办法解决，一是到政府的劳动监察部门举报，由政府出面协调，得到他们的支持，下达整改通知书，补交公积金。
2、二是如果劳动监察部门得不到解决之后，可以通过法院诉讼的方式，通过法院判决后，强制执行！
二、单位同意自动离职算工龄吗
1、单位同意自动离职是否算工龄，需要根据公司的离职政策和劳动法规具体情况来确定。在一般情况下，自动离职不属于单位安排下的正常离职方式，因此在计算工龄时可能会有所差异。
2、如果您已经与公司达成了相关协议，并且在离职方面获得了公司的批准，那么公司通常会按照实际服务年限进行计算并支付相应的补偿金或离职费用。但是，具体的政策、标准和程序可能因公司而异，建议您查看公司的内部规定或与人事部门联系，以获取更详细的信息。
3、总之，单位是否同意自动离职算工龄要视公司的离职政策而定。在离职前，建议仔细阅读公司的相关规定，并与人事部门沟通，明确双方的权利义务，避免不必要的纠纷和损失。
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