大家好，关于帮同学请假犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于课外班请假扣钱违法吗的知识，希望对各位有所帮助！
大学请假老师不准假犯法么
请假就批准还需要请假吗？不犯法。
课外班请假扣钱违法吗
这个一般不会吧，毕竟老师要赚钱的，不会这么苛刻吧
如何看待杭州十几位家长集体给孩子请假事件
谢谢邀请。
如何看待杭州市十几名家长集体请假事件？
谢谢邀请，更谢谢提供学生安全相关信息。今天上午，我市有两个安全全议，工作职责问题，梦语斋会非常关注教育上的各类与安全相关的事件。十几位家长集体请假，一定会是有原因的。
第一时间百度了这一事件。对杭州这一事件进行了解。
杭州网，9月11日19刚16分，杭州市新闻门户
网站上都市快报一个爱写作的狮子有信息发出。题目是：惊！杭州一小学某班20多名学生家长集体给孩子请假拒绝来上课！学校回应……
往下细读：今天（9月11日）下午，杭州文澜实验学校五年级家长写的一封公开信，在网络上传得沸沸扬扬。公开信称，班上几十位孩子已经请假三天，原因是班上有位同学在学校跟老师、跟同学稍有争执，其家长都会直接冲击学校，冲击课堂，多次以极端方式威胁，谩骂相关孩子，家长，甚至老师。
帖子一发出，在杭城家长群引起激烈讨论。很多家长表示，难以置信现在还有这种事。
今天下午，快报记者赶到学校，采访了校长王怡芳。她第一时间通过快报解释了这件事情的来龙去脉。
几名同学发生了一些矛盾，班主任已于第一时间沟通处理。但是之后，事情的发展有些超出预期了。
9月8日：班主任早上接到一位家长的请假短信，说家里有点事，孩子要请假。之后，又有十几位家长陆续来为孩子请假。班主任迅速向学校汇报，并在群里告诉家长，学校反对这种不让孩子来上课的极端做法。家长有问题，可以找学校沟通。
9月9日：二十多位家长帮孩子请假，没有来上课。理由是家里有事，请假时间暂时未定。
当天9:00，十几个家长找到学校，与王威书记沟通，谈了一上午。与此同时，学校也在积极处理，找当事家长沟通。
9月10日：几十位家长继续帮孩子请假，班里来了十几人。家长代表和两位校长继续沟通，表达了诉求是：1、要让这位同学单独成班；2、其他同学另成一班，并由现任两位老师继续带班。
9月11日：几十位家长继续帮孩子请假，不再与学校沟通，在网络发帖。
“现在关注这件事的人很多，我们学校也觉得很委屈，因为一直在积极地做沟通。但是家长代表要求这名同学单独成班，学校做不到。”王怡芳校长说。
现在，学校有两点要表达：
1、不让孩子来上学，这是不对的，违反义务教育法的。孩子有受教育的权利，家长应冷静对待。
2、家长有问题可以来找学校沟通，学校在能力范围内可以做的，一定会去做。这样想通过网络造成影响，对学校施压，使学校答应要求，逼学校做违法的事情，这是不对的。
如果当事家长有问题，大家可以掌握证据去告他，但是不能绑架学生不来上课。
王校长说，家长们在网络发帖中表达的是声援老师，但是孩子几天不来上课，这并不是在声援老师。“今天早上，两位老师来找我，说这两天很难过，家长不信任她们，几十个孩子不上课，来上课的十几个孩子，根本也无法专心。现在我们真的很灰心，觉得这个班带不下去了。”
据悉，目前学校和教育局领导正在积极处理这件事。
以上是事件的大致经过。看来，事情并不是十几名家长集体请假的问题。这是家长对学生上安全环境不信任的问题。
从以上信息上看，学校出现个别家长不理智，冲突学生和老师，个性问题演变成了社会安全问题。家长担忧是有原因的，武汉一个学校，开学第一天，一个男人杀了十个孩子，学校一共五十多名孩子，八死两伤。那也是个别人的性格问题，演变成了社会悲剧。家长的担忧不是家长见人冲突人。而是怕这样的悲剧重演。小学生刚开学，社会问题人员进校园，学校无权干涉，因为他是家长。说他是社会问题人员，因为他与学生，与老师不能好好相处，见事必起争端。这个在学生和家长中引起了社会性恐慌。
学校和教育部门，处理的不是学生请假问题，而是社会治安问题。我觉得，这个事件背后，是社会综合治理问题，家长，成人，社会人心理健康与社会相处是个大问题，一个人的性格不健康，可能会导致一个重大事件，或者导致多人死亡的恶性案件。作为学校安全科长，我曾多次出现在重大事件的现场，而并不能发声，那是事件处理安全需要。这个杭州家长集体请假事件背后，是社会安全如何有效管控和化解的大问题。不是学校和教育局一家能顺利摆平的。
我个人觉得，公安，政法，医疗，从根上解决问题，把那家长们不放心的学生及家长，按照相关职责，请到社会心理健康相关机构鉴定一下，如果确认这位家庭不是社会人人担心的恐怖性格人员。家长担心解除掉，社会危机自然就他解了。
当然，如果当地学校请我去讲课，我愿为家长和学校讲一课，《安全不保何谈教育之如何化解社会矛盾隐患》。
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提前请假公司不批合法吗
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。
1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》：
第二条：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
2、根据《职工带薪年休假条例》中规定：
第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
3、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：
第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
4、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
5、根据《女职工劳动保护特别规定》：
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
亲戚请假,该不该扣钱
亲戚请假当然是扣钱的。我们工厂是有规章制度的。如果是你亲戚请假不扣钱，而厂里其它员工请假你扣钱。哪员工肯定是会找你们领导理论的。这样子你工厂员工就会产生一种不满情绪。而影响厂里的工作。所以说亲戚请假一视同仁，我厂里员工一样扣钱，这样你厂长才能在员工面前立足
请假公司扣钱合理吗
员工请假，公司扣钱肯定是合理的。员工在公司上班，公司按约定支付给员工对应的工资，公司给的工资就是根据劳动法来定义的，在劳动法规定的工作日，员工都必须要正常上班才可以，如果员工在工作日不在岗请假了，这个就相当于员工缺勤，当然需要扣除这部分的工资。
临时工临时请假罚款合法吗
不合法
根据劳动合同法，员工有权利请假，单位对于员工请病假，应当同意（当然可以要求员工提供医院诊断证明），并应当给予员工享受病假工资。单位对于员工请事假，除法律有明确规定外，单位可以根据员工请假原因，结合工作情况，来决定是否批准，单位批准事假的，可以不支付工资，也不应该罚款。总之，员工请假的行为并不违规，单位可以根据情况批准或不批准，但不能对员工罚款。
好了，关于帮同学请假犯法吗和课外班请假扣钱违法吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！