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旷工多长时间可以辞退职工赔偿金(旷工多少天可以辞退员工)

admin3个月前624

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于旷工多长时间可以辞退职工赔偿金,旷工多少天可以辞退员工的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答:

无正当理由连续旷工三天的普通劳动者,用人单位可以辞退。具体时限可由用人单位的规章制度确定。有下列情形之一的,用人单位可以辞退劳动者:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职或营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;其他人。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

本文链接:http://flwt.12364.com/flwt/3a6f41759e193e6d.html

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