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事业单位哺乳假怎么规定
一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。，
陕西哺乳假规定
陕西省新修订的《人口与计划生育条例》规定，女职工产假期满，可给予3—6个月哺乳假。具体休假时间，由职工与单位协商确定。也就是说，在3—6个月内，可休3个月、4个月、5个月，也可以休6个月。这是陕西省现行有效的最新规定，希望这样的回答，能您有所帮助。
哺乳假期怎么算
我国规定的法定哺乳期是十二个月，就是从婴儿出生开始算起到满一周岁。
如果在还没有满一周岁就需要工作的情况下，所在的单位应当在每班劳动的时间给予两次哺乳的时间，一次三十分钟，可以合并使用，对于是多胎生育，每多哺乳一个婴儿，哺乳时间要增加三十分钟。一般哺乳时间在婴儿满周岁以后不再延长，如果婴儿身体特别虚弱，经过有关部门证明，可以将哺乳期适当的延长，如果当哺乳期满时刚好是夏季，也可以延长一两个月的时间。
2021哺乳假期
答：2021年哺乳假是六个月。女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。
哺乳假期是国家规定的女性应有的福利，一般来说会有6个月的哺乳假，同时如果有需要，在上班后，可以申请不少于一个小时的哺乳时间，这些都是对于女性的一种保障。
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