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没达成业绩提成减半合法吗
没达成业绩提成减半是合法的。比如说，甲公司对营销人员每个月都有下达营销任务，完成营销任务的按照约定提取销售提成，没有完成销售任务的就按照一半的标准提取销售提成。
这种做法是符合法律规定的，但是需要让营销人员事先懂得这种执行标准。
正常手续离职后，公司不发提成合法吗如果违法，分别触犯了什么条例
一，首先要看合同条款具体是怎么规定的，公司规章里有没有对奖金、提成的性质和条件做规定。如果没有，只是合同上这样约定的话，那么这样的条款一般属于格式条款，应被认为是无效，
二，再要看公司的绩效抽成办法是否经过合法的程序制定并告知你本人。其次要看分成属于什么性质？是绩效工资还是奖金？如果是绩效工资不能扣，如果是奖金就要看情况！
【1】若是想拿回抽成，要有相关证据证明劳动合同里有相关的规定；
【2】公司没有签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资；
【3】公司不得以任何理由克扣劳动者工资，公司的做法不符合法律规定；
【4】若是协商不成的话，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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品牌找个人做销售不给提成违法吗
违法的！做之前要商议好吧
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