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7天无休息犯法吗吗(应该去吗)

admin1周前894

大家好,如果您还对7天无休息犯法吗吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享7天无休息犯法吗吗的知识,包括面试通过,公司说有七天无薪试岗,应该去吗的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

面试通过,公司说有七天无薪试岗,应该去吗

这是个幌子。

说个真事,我是道家的,去年江南一带有一个道馆也是这样,招乾坤道,修行3年,吃住馆里。半年左右找个理由把你赶出去,然后继续招人。

这个事例和公司招7天0薪的工人一样,让人白干7天走人。

春节值班应该是三倍工资,单位不给工资而是给两天休息,这样做违法吗

三倍工资骗谁呢,作为员工的都是这帮滚蛋领导机器人!我们员工正常,领导都是三倍为什么啊?同样过节上班,员工要上满,领导只是溜达一圈喝多了还都不来,拿着三倍工资。我觉得还是给我放假吧,反正我也拿不到三倍加班费。都让领导三倍了。

国企安排外聘员工每天工作八小时365天无双休无节假日是否合理

你说呢?这样的问题怎么好意思问的,虽然政府有些部门执法还不到位,有些企业公司故意违法操作,但你问这样的问题就是在摸黑政府工作。我们公司一线员工就是这样工作的,我在仓库工作每月一天休息,但我很感激公司了,虽然我们归国企中联,但我很无奈的问一下,工人能怎么办?有骨气的辞职?有骨气的举报?后果都是一样的,如果没有问这样的傻逼问题的时候,我的祖国才是真正的强国??

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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