今天给各位分享加班费申请的知识，其中也会对如何申请涨工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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申请辞职后，厂方执意扣一部分工资怎么办
一般情况正常离职是不会扣工资的！现在劳动法还是能够保护这一点基本权益的，要相信法律的哦！
申请离职后，如果工厂执意要扣一部分工资，有以下几种情况会导致扣工资：
1：离职人员是因为自己工作失误，没按公司规定要求去做，人为地导致公司财物有损失，经济损失明显，需要个人承担一部分。
2：离职人员因为工作性质(如销售)，因为自己工作导致公司一些钱没有收回来，但是离职人员已经从款项的项目中领取足够的提成奖励，或者是因为工作失误造成钱收不回来，需要个人承担部分（离职人员是经办人）。
3：离职人员因工作关系，有财务经济帐（报销，预支，借款），没有弄清楚，无法证明报销有效，或者是有明显嫌疑违反规定（受贿，拿回扣）造成公司经济损失，公司会扣一部分工资作为抵消。
4：离职人员违反劳动合同，合同没有到期，要提前离职，给公司造成一定的经济损失，也会视作违反合同，扣除一部分工资。
5：离职人员严重违反公司规定，迟到，早退，甚至旷工，还有损坏财物，公司会扣一部分工资。
最后一点，离职人员没有出现上述5种情况，公司就是找一些理由，要求扣工资（说是公司的规定，公司其他人都是这样的）。如果是这样的情况，保留相关证据（工资明细，劳动合同），先和公司友好协商，实在不行，劳动仲裁寻求法律援助，然后投诉，实在不行，申请劳动仲裁。
以上就是我对这个问题的回答，欢迎吐槽和分享，吐槽也支持的哦！
公司没有足额发加班费怎么办
在职场中情况很复杂，也善变，甚至残酷。一些企业没有定额支付加班费，证明这不是个好企业。公司的业绩差，利润少，员工的收入低也正常。这样的公司总是千方百计的利用某些方面的漏洞来压榨工人的合法权益。虽然看起来不多，但是工人多，所谓聚少成多，说的就是这个道理。遇到这种企业还是早点离开的好，以免自己伤心，产生怨恨。如果非要在这里工作，就要大胆的说‘不’字。敢于进言，实话实说，摆事实讲道理。拿出你的勇气来，拿回自己的合法权益不受侵害。如果一味地忍让，敢怒不敢言，沒有信心，怎么拿回属于自己的合法利益呢:？忍气吞声只会给这种企业更加得寸进尺，默不作声只会让别人说你傻。用法律的武器拿到自己的所得成果才是王道！
如何申请涨工资
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2020年02月22日
关注申请书范文1
XXX科长：
您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
好了，关于加班费申请和如何申请涨工资的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！