其实劳动纠纷申请强制执行几天立案的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动仲裁强制执行有用吗，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动纠纷申请强制执行几天立案的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、劳动纠纷在法院立案后，要多久处理呢
1、《劳动争议仲裁法》规定，劳动仲裁案件的审结时间是45日。但是由于仲裁案件普遍较多，结案时间多长于45日。以成都劳动仲裁部门为例，各区仲裁案件开庭时间普遍是在申请仲裁之日后3-5个月，案多人少，再加之其他劳动部门为了避免行政复议和行政诉讼，多让申请人将确认劳动相关问题向劳动仲裁部门申请仲裁，更是加重这一情况。
2、但是法律同时规定了“超期制度”，即劳动仲裁部门超过法定审限未审结案件的，申请人可向仲裁部门申请开具“超期未结案证明”，申请人可持该证明直接向当地法院起诉。
3、因为部分劳动纠纷属于“一裁两审制”（即劳动仲裁和法院一审、二审），所以部分申请人会选择开具“超期证明”，直接向法院起诉的，可以节约部分程序上的时间。
二、劳动仲裁后申请强制执行了要多久才能拿到钱申请强制执行还要到法院问吗
您好！劳动仲裁出裁决书之后，假设15天之内，公司不提起上诉的话，则裁决书发生效力。您到法院申请强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。这个时间长短要视单位财力情况具体而定。如果强制执行没有结果的话，则公司法人会进入失信被执行人名单。目前我国正在加大力度整治执行问题，一旦进入失信被执行人名单的情况，则会被限制高消费，以及子女入学等一系列问题。因此，强制执行还是有威慑力的。最后，希望该回答能帮助到您！
好了，关于劳动纠纷申请强制执行几天立案和劳动仲裁强制执行有用吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！