大家好，关于加班费申请书很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于关于加班费的申请报告怎么写的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 在工作中加班不发加班费，请假却要扣工资，对此你怎么看
- 索要加班费该如何举证
- 关于加班费的申请报告怎么写
- 劳动仲裁书范文
- 怎么申请加班费劳动仲裁
- 公司未及时足额支付劳动报酬的离职申请书怎么写
- 单位天天加班我能申请劳动仲裁吗
在工作中加班不发加班费，请假却要扣工资，对此你怎么看
在工作中加班不发加班费，请假却要扣工资。这个在民营企业中是常态的。尤其是制造加工业那是非常正常的事情。因为我从事的就是制造加工业。所以这种事情见怪不怪了
第一在中国制造加工业是很多的，制衣，制鞋。电子加工厂等等都是需要常年加班加点的。如果有在这类企业上班的朋友就深有体会的。我是从事鞋业制造的，九十年代在台资企业工作。军事化管理。没有外出证，你连工厂都出不去。长年的加班。我试过连续两个月没有出过工厂大门。工厂连续加班到晚上12点甚至是凌晨一点。为了赶货加班两天两夜，吃饭都在流水线上。没有讲假话这一切都是真实的。那里有什么加班费。青春挥洒在流水线上。就是我们这个年代的人真实的写照。不过现在就好很多了。国家发展了，法律规范了。但加班的现象还是很多的
第二全球经济下行，制造加工业迎来了寒冬。大量的外资企业迁到东南亚地区。制衣和制鞋尤其多。所以现在的工作岗位越来越少。加上企业成本的大幅度提升。企业不加班可以讲根本就没有利润空间。所以加班没有加班费。请假确要扣钱。在制造业是大量存在的。总之如果不是企业有意而为之。确实是因为经营成本的问题。那我认为大家都要相互理解一下。2019企业不易，老板不易。且行且珍惜。
索要加班费该如何举证
收集如下举证材料：
1、劳动合同已规定存在加班的条款。
2、用人单位认可。
3、录音录像等视听资料。
4、短信、微信、电子邮件等电子证据。
5、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。
6、用人单位提供的证据。
7、用人单位的员工手册、考勤管理制度等。
8、加班审批表。
关于加班费的申请报告怎么写
写明员工加班多少时间，然后申请给予加班费，具体情况如下，
加班费申请书
公司领导：
本人吴洪杰，工号：00899，系本公司抛光工，本人本月加班36小时，现申请给予核发加班费，请批准！
申请人：吴洪杰
2022.10.30
劳动仲裁书范文
一、请求确认申请人与被申请人自C起建立劳动关系,至XXXX年XX月XX日止;
二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至XXXX年XX月XX日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;
三、请求裁令被申请人支付申请人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的高温津贴元;
四、请求裁令被申请人支付申请人自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计XXXX元;
五、请求裁令被申请人支付申请人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的XXXX元;
六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金XXXX元;
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
上述第项至第项申请请求金额共计XXXX元。
怎么申请加班费劳动仲裁
加班费的计算，劳动合同法有明确规定。如果用工单位没有按照规定足额发放，可以向单位提出交涉。如果交涉无果，就可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。怎样申请？
写好仲裁申请书，把事实与理由列明，并提出自己的诉求。附上你加班的证据，比如经批准的加班申请表、加班打卡记录等，带上身份证复印件，然后就去仲裁委员会的劳动仲裁受理大厅递交即可。
公司未及时足额支付劳动报酬的离职申请书怎么写
未及时足额支付工资，可以直接离职，不需要书面申请。
你只要直接向劳动局投诉，并向劳动仲裁申请解除劳动关系，并要求企业给赔偿金，并出具解除劳动关系证明。
因为劳动法明确规定，在企业未履行工资支付义务的时候，劳动者可以随时解除劳动关系，并要求赔偿。
单位天天加班我能申请劳动仲裁吗
结束当天规定工作时间后。所在单位不顾员工的感受和意愿，在工作之余提出加班的要求。我们可以收集加班的证据。向劳动部门提出劳动仲裁。是在工作时间外加班而非本人自愿加班。为了维护自己的合法权益可以提请劳动仲裁来维护自己合法行为
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