雇主责任险投保人是雇主，即雇主为被保险人，雇主责任险帮雇主承担的是雇主需向员工支付的民事赔偿，其保障范围主要包括员工的身亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费和医疗费。
一、雇主责任险投保人是谁
雇主责任险的投保人是雇主，也就是说，雇主责任险是用人单位给自己买一份保障。
提醒，当意外伤害发生，员工向保险公司申请赔偿时，并不影响员工继续向雇主请求民事赔偿，以弥补因工作致害的损失，而雇主责任险帮雇主承担的，正是这一块民事赔偿的责任。
二、雇主责任险的保障范围有哪些
雇主责任险的保障范围如下：
1.包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；
2.员工伤残，按伤残等级赔付；
3.误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；
4.医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
三、雇主责任险与工伤保险的区别
1.雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
2.雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；
3.雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。