这篇文章给大家聊聊关于节假日放假规定，以及国家节日放假规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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哪条法律规定法定节假日必须要放假
1、国家的法定节假日是依据《全国年节及纪念日放假办法》来实施的。
2、《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有休息休假的权利，其中包括法定节假日。
职工假期规定
职工可以享受假期规定
1、带薪年假工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
3、职工不应当享受带薪年假的情形
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
元旦法定规定放几天假是哪几号
元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。12.31周末。共计放假三天国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2016年12月1日
国家节日放假规定
国家节日做假规定，元旦放假三天，其中一天是法定假期，两天为调休，春节放假七天，其中三天是法定假日，四天为调休，五一放假五天，其中法定假日一天，四天为调休，清明法定假期为一天，中秋节法定假期是一天，十一国庆节七天，其中法定假期三天，其余四天为调休或补休。
2022国家节日放假规定
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
元旦放假几天法定
元旦国家法定放假1天。
通过调休，一般都是休息三天，借用临近的周六日。如果元旦没有连着周六日，那么六日两天安排上班，到元旦那天开始休息，连续休三天。
五一和清明节的假期国家也是如此规定的。既满足了人们的需求也不耽误工作，大得民心。
国家规定的假期一年总共有多少天
这种假期是有薪假期,当然计发工资了,如遇周末假,只要你是休10天假,不管是周日,都是要计发工资的.计满十天.
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