大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于国企法定节假日加班工资计算方法，2020法定节假日加班这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、国企节假日都不给加班费吗
肯定是违法的。周未可以安排补休，安排不了，必须付工资。节假日要么放假，要么必须付一天是三天的工资。现在企业和员工，企业是老大，国家的政策对自已有利就执行，没有利就不执行，员工只能选择辞职，别无它法。
二、国企节假日三倍轮休吗
1、在国企节假日加班也有3倍工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条
2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
3、(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
4、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
5、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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